2018年白山靖宇县招聘52名工作人员公告

2018年白山靖宇县招聘52名工作人员公告

　　2018年白山靖宇县招聘52名工作人员公告

　　为满足县有关部门用人需求，确保各项工作任务顺利实施，结合工作实际，参照《吉林省事业单位人员招聘暂行办法》现面向全县公开招聘工作人员52人，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作为目标，拓宽选人视野，选聘一批思想政治素质好、综合素质高，工作责任心强的优秀工作人员充实到工作一线，以保证各项工作的有序开展。

　　【靖宇县事业单位招聘职位表】

　　二、基本原则

　　坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名的方式，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优公开招聘一批高素质工作人员。严格考试程序，严肃考试纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保考试科学规范、客观公正。

　　三、招聘岗位

　　县人力资源和社会保障局招聘工作人员10人;

　　县政府办公室招聘工作人员10人;

　　县住房和城乡建设局招聘工作人员12人;

　　县环境保护局招聘工作人员20人;

　　[具体招聘岗位及其条件详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

　　四、用工方式

　　招聘用工方式为劳动合同聘用，首期签订2年用工合同。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强。

　　2.具有较强的语言表达和文字综合能力，能够熟练使用现代化办公设备。

　　3.服从岗位调配，执行力强，能独立完成工作。

　　4.户籍、招聘岗位要求的全日制学历(不包括成人教育、函授、业余大学、自考等学习方式)及报考年龄详见《靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件2)]

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受调查的。

　　4.患有严重疾病或传染性疾病，无法正常工作的。

　　5.普通高等院校在读学生。

　　6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(三)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应予回避。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名(每名考生只能报考一个岗位)。

　　2.报名时间：2018年6月6日--6月15日(不含节假日上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30)。

　　3.报名地点：县人力资源和社会保障局四楼信息大厅(各用人单位负责本单位的报名工作)

　　4.报名证件：本人近期小2寸正面免冠彩色(红底)同版照片4张;身份证、户口本、学历证书原件及复印件、(应届毕业生需提供学校学历证明、有工作单位人员提供单位同意报考证明)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表一式三份(报名者登录靖宇县人民政府网站http://jyx.cbs.gov.cn/下载，A4纸正反面打印)

　　(二)资格审查

　　由各用人单位负责资格审查，若考生信息失真，一律取消报考资格。

　　(三)开考比例

　　本次招聘，各岗位均不设开考比例。

　　(四)考试

　　1.笔试。笔试为闭卷形式，所有考生为同一套试题，笔试主要内容为党的基本理论、公共基础知识、公文写作等。笔试试题总分100分,笔试不设及格线(笔试成绩取小数点后两位)。

　　2.面试。采取结构化面试形式，按笔试测试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选按1：3的比例分岗位确定人选。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试应聘者综合分析能力、计划组织、沟通协调、应变及语言表达能力等。面试试题满分100分，面试不设及格线(面试成绩取小数点后两位)。

　　3.成绩核算。根据笔试、面试成绩各占50%确定总成绩。按照计划招聘数1:1的比例，从高分到低分分岗位确定拟体检人选(若总成绩出现并列情况，优先录取中共党员，政治面貌相同的，优先录取笔试分数高者，笔试分数相同的，进行加试)。

　　4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

　　5.考察。由各用人单位对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

　　6.公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、待遇管理

　　(一)签订合同

　　试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，考核不合格的予以解聘。

　　(二)工资待遇

　　从试用期开始，每人每月工资为3200元(含单位应缴纳“五险一金”)，工资由县财政按月发放。

　　(三)人员管理

　　各用人单位负责管理所招聘人员。

　　八、具体实施

　　(一)组织领导

　　领导小组，由靖宇县人民政府副县长李华任组长，县人社局局长刘吏雁，各用人单位一把手任成员。领导小组下设办公室，由县人社局人才交流中心主任张铁钧任主任，各用人单位具体工作人员任成员。

　　监督小组，由靖宇县人社局纪检组长、监察专员陈美清，任组长，用人单位和人社局纪检工作人员任成员。

　　(二)宣传动员

　　由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告，充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布，做好宣传发动。

　　九、其他事宜

　　(一)工作要求

　　1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(二)联系电话

　　1.咨 询 电 话。

　　0439-----7265896

　　2.监督举报电话。0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

　　考试时间地点另行通知。

　　附件1：靖宇县公开招聘工作人员报名登记表

　　附件2：靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表

　　靖宇县 靖宇县人力资源和社会保障局 政府办公室

　　靖宇县 靖宇县住房和城乡建设局 环境保护局

　　2018年6月1日

　　附件1：

　　靖宇县公开招聘工作人员报名登记表

姓名			性别			出生 年月			(小二寸红底)
籍贯			民族			政治 面貌
身份 证号
入党 时间			参加工作时间			健康 状况
户口所在地
联系 方式	手机： 宅电：				工作单位 及职务
报考 岗位								岗位代码
学历 学位	全日制 教育				毕业院校系 及专业
	在职 教育				毕业院校系 及专业
学习 和 工作 简历 （从高中起）
个人 特长
奖惩 情况 （近5年）
家庭 主要 成员 和重 要社 会关 系	姓名			与本人关系			工作单位及职务
考生 签字	报考人承诺书 本人承诺，本人符合报考岗位所要求的资格条件并对所填报的所有信息和提交资料的真实性、有效性负责，如有虚假，则取消报考资格。 报考人签字： 年 月 日
报考 岗位 主管 部门 意见	（盖 章） 年 月 日

　　备注：1.此表A4纸正反面打印，一式三份;2.字体字号统一为宋体小四号字;3.日期填写格式样例(1982.03);4.学习和工作简历时间衔接完整，格式样例(1990.09—1993.07 XXX县XXX中学学生;1993.07—现在 XXX单位员工);5.“奖惩情况”填写重要奖励和所有处分情况。