2018年白山靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员的方案（6人）(2)

2018年白山靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员的方案（6人）(2)

　　4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

　　5.考察。对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

　　6.公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、待遇管理

　　(一)签订合同。

　　试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同(一式三份，聘用单位、应聘者本人、县人社局各执一份)，考核不合格的予以解聘。

　　(二)工资待遇。

　　从试用期始，每人每月3200元(含单位应缴纳的“五险一金”)，工资由县财政逐月发放。

　　(三)人员管理。

　　招聘的纪检监察文职工作人员由县纪委监委管理考核。签订聘用合同期间(两年内)，发生人员变动(如有辞退或调离的)，结合工作需要，按照程序，由靖宇县人力资源和社会保障局，依照本次考生总成绩由高分到低分进行递补。

　　八、具体实施

　　(一)组织领导

　　领导小组，由靖宇县人民政府副县长李华任组长，县人社局局长刘吏雁任成员。领导小组下设办公室，由县人社局人才中心张铁钧任主任，由县纪委监察委组织部张黎红和人社局审计监督科科长李晓萍任成员。监督小组由靖宇县人社局纪检组长陈美清任组长，由靖宇县人社局监察室负责人任成员。

　　(二)宣传动员

　　由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公告，充分利用靖宇县人民政府网、《今日靖宇》公众号等宣传媒介对外发布，做好宣传发动，认真组织报名。

　　(三)考试评分

　　考试面试委托上级考试部门聘请专业人员负责组织命题、批阅计分和面试评分，面试成绩现场公布，面试命题为两份，考生采取当场抽签的方式抽取试题(所有考生为同一套试题)。

　　九、其他事宜

　　(一)工作要求

　　1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(二)联系电话

　　1.咨询电话

　　0439-7265896。

　　2.监督举报电话

　　0439-7265886 靖宇县人力资源和社会保障局监察室

　　附件1：靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员报名登记表

　　附件2：靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员岗位设置一览表

　　靖宇县人力资源和社会保障局

　　2018年5月15日

　　附件1：

　　靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员报名登记表

　　备注：1.此表A4纸正反面打印，一式三份;2.字体字号统一为宋体小四号字;3.日期填写格式样例(1982.03);4.学习和工作简历时间衔接完整，格式样例(1990.09—1993.07 XXX县XXX中学学生;1993.07—现在 XXX单位员工);5.“奖惩情况”填写重要奖励和所有处分情况。

　　附件2

　　靖宇县公开招聘纪检监察文职工作人员岗位设置一览表

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