2018年商务部投资促进事务局公开招聘通知（12人）(3)

2018年商务部投资促进事务局公开招聘通知（12人）(3)

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘通知。自发布招聘通知之日起不少于7个工作日。

　　(二)资格审查。按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者参加笔试。

　　(三)笔试。分为综合能力测试和英语测试;笔试成绩排名前60%者进入面试(初试)，笔试时间为5月初。

　　(四)面试(初试)。重点考核考生的整体精神面貌、逻辑表达能力、个人素质等基本情况;法律事务岗、综合研究岗、对外联络岗、产业投资促进岗考生进行英语水平测试，国外联络岗、综合展会岗、境外园区岗、财务岗、信息技术岗考生进行专业基础测试，面试(初试)时间为5月中下旬。

　　(五)组织面试(复试)。按照各岗位招聘人数1:5的比例进入面试(复试)。面试(复试)重点考核考生的思维分析能力、计划组织协调能力、专业素质与技能等个人综合能力，面试(复试)时间为2018年5月底6月初。

　　(六)确定拟聘用人员。各招聘岗位分别按照考生综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和政治审查的人选，最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑择优确定拟聘用人员，时间为2018年6月。

　　(七)公示。拟聘用人员情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和商务部网站下设我局子站公示，公示期为7个工作日。

　　(八)经公示无异议，将正式聘用并与其签订聘用合同。

　　四、招聘纪律

　　我局2018年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。

　　公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　(五)违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。

　　公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。

　　监督电话：010-64515307

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