2018吉林省特岗教师考试流程是什么?

2018-03-22 10:01:26 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

2018吉林省特岗教师考试流程是什么?

　　特岗教师实行公开招聘，合同管理。按照下列程序进行：

　　a.公布需求。通过吉林省教育信息网或吉林华图官方网站面向社会公布各设岗县(市、区)招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。

　　b.报名审查。应聘者首先通过“吉林省教育信息网”报名，然后持相关材料到指定地点现场报名。

　　c.考试。采取笔试和面试相结合的方式，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织，以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参与实施。特岗教师招聘考试满分为180分。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选(笔试与加分项合计由高到低进入面试环节)。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　d.体检。市(州)统一组织拟聘人员进行体检。

　　e.考核。设岗县(市、区)对拟聘人员过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行考察核实。然后进行统一培训并完成录取工作。

　　f.确定人选。考察合格人员由市(州)汇总报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。拟聘人员名单同时在吉林省教育信息网和教育部“特岗计划”网站上进行公示。

　　g.岗前培训。省教育厅组织岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。

　　h.签订合同。拟聘人员与设岗县(市、区)教育局签订为期3年的聘任合同，省对用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件作出总体规定，具体条款由设岗县(市、区)自行确定。

　　i.上岗任教。设岗县(市、区)安排特岗教师到设置“特设岗位”的农村学校任教。

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