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  • 2018年吉林省民航机场集团公司招聘简章

    2018-03-14 10:40 吉林社会工作者招聘网 来源:吉林人才网

    2018年吉林省民航机场集团公司招聘简章

      吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收若干名工作人员。

      一、招聘要求

      1、设备保障部廊桥维修员:年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招大专及以上学历;具备本专业3年以上工作经验;985、211院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘3人。

      2、设备保障部电梯维修员:年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),全日制统招大专及以上学历,具有5年以上电梯设备维护工作经验,具备计算机自动控制方面专业知识,熟知电梯运行维护规程,有较强的突发事件处理能力;维修经验及技术优秀者,学历和年龄等方面可适当放宽。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘3人。

      3、设备保障部机电工程师:年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科及以上学历,具备中级及以上职称,具备5年以上工作经验。能对本专业生产进行技术支持,能计算本专业相关运行数据,能够编织本专业相关技术资料,具备本专业实操技能、熟知维护维修工艺规程,具有物流自动分拣设备维护经验。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘1人。

      4、设备保障部维修操作员:年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科学历,具备本专业3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘8人。

      5、设备保障部运行控制员:年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),自动化、计算机相关专业全日制统招本科学历,沟通能力强,具备3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘6人。

      6、机务工程部勤务员:中国民航大学或中国民航飞行学院全日制大专及以上应届毕业生,飞机机务维修相关专业,熟练掌握飞机维护的相关理论知识,获取国家英语四级证书优先考虑,吉林省生源优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场,拟招聘17人。

      说明:入职后岗位为见习勤务员。一年后经过转岗考核合格后转为勤务员。

      7、航务保障部空中交通管制员:

      ⑴应届生条件:空中交通管制专业,本科及以上学历,持有有效的空中交通管制基础培训合格证,满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证、吉林省地区生源优先考虑。

      ⑵自费加一条件:招收应届或非应届毕业生进行自费加一培训,要求全日制大学本科及以上学历,年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),必须满足管制员IIIa体检标准,大学英语4级425分或公共英语3级以上水平,有较好听说能力;吉林省地区生源优先考虑。

      自费加一说明:凡自愿参加自费加一的生源,与吉林机场集团公司签订选派协议后,需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知,由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训,培训期为1年,所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后,方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知,则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。

      ⑶非应届条件:持有空中交通管制、机场管制或飞行服务执照,本科及以上学历,符合管制员IIIa体检标准,年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照;吉林省地区生源优先考虑。

      交通管制员工作地点支线机场,拟招聘6人。

      8、航务管理部通导维护员:年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生),要求计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业本科及以上学历,无色盲色弱及传染性疾病,吉林省白城、通化地区生源优先考虑。工作地点支线机场,拟招聘3人。

      9、航务管理部气象观测员:年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业应届或非应届大专或以上学历毕业生,无色盲色弱及传染性疾病,持有气象观测专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场,拟招聘2人。

      10、航务管理部气象预报员:年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生),大气科学、大气探测等气象专业应届或非应届本科或以上学历毕业生,无色盲色弱及传染性疾病,持有气象预报专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场,拟招聘3人。

      二、报名条件及录用办法

      (一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。

      (二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。

      (三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

      (四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

      (五)报名邮箱:zhangyx04@cahs.com.cn 联系人:张女士

      报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:XX—廊桥维修员)。报名截止日期:2018年3月21日下午14:00。

      请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。

      三、劳动报酬及其他待遇

      (一)工资性收入:

      设备保障部廊桥维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部电梯维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部机电工程师工资性收入每月8800元左右;设备保障部维修操作员工资性收入每月5187元左右;设备保障部运行控制员工资性收入每月5187元左右;机务工程部见习勤务员工资性收入每月5052元左右;机务工程部勤务员工资性收入每月5684元左右;航务管理部空中交通管制员工资性收入每月7536元左右;航务管理部通导维护员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象观测员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象预报员工资性收入每月6866元左右;年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

      (二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。

      (三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

      (四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

      (五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

      (六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

      (七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

      四、特别声明

      集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

      吉林省民航机场集团公司人力资源部

      二〇一八年三月十四日

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林社会工作者招聘网

    (编辑:喻倩)

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