2018年长春新区面向社会公开招聘62人工作人员公告(2)

2018年长春新区面向社会公开招聘62人工作人员公告(2)

　　(三)资格审查

　　由长春新区人事部门及所属相关开发区人事部门、相关市直派驻部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　(四)注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责。在笔试、面试等招聘过程中，凡弄虚作假有悖诚信者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　四、招聘方式及人选确定

　　本次招聘，新区管委会办公室、新区审计局、市国土资源局新区分局、空港经济开发区安监局招聘所有岗位均采取笔试、面试及考核相结合的方式进行(符合相应条件的全日制硕士研究生及博士生不进行笔试直接进行面试)。新区金融办公室、市公安局长春新区分局招聘所有岗位均采取直接面试及考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　由新区人事部门与所属开发区人事部门共同组织。

　　内容：报考新区审计局、空港安监局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作(占30%)、专业知识(占70%)等。报考新区管委会办公室、国土新区分局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。

　　考试时间、地点：将在长春高新人才网通知笔试考试及领取准考证时间和地点。请应聘考生随时关注长春新区政务网(http://www.ccxq.gov.cn)，招聘单位不再另行通知上述内容。笔试成绩在长春新区政务网公布。

　　(二)面试

　　笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。采取笔试与面试方式选聘的人员，从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。采取直接面试方式选聘的人员范围(含不参加笔试直接进入面试的全日制硕士研究生及博士生)，按资格审核通过的人员范围确定。

　　面试工作的组织。报考新区管委会及所属开发区相关岗位的面试工作，由新区人事部门组织、相关开发区人事部门配合实施。报考市直派驻部门相关岗位的面试工作，在新区人事部门监督指导下由相关市直派驻部门具体组织实施。

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