2017-12-26 13:04:48 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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公务员工资待遇解密：工资+补助
按照工资制度改革有关政策，机关事业单位实行不同的工资制度。机关实行职务与职级相结合的工资制度，事业单位实行岗位绩效工资制度。
公务员工资收入由以下三部分组成：
一是基本工资，包括职务工资和级别工资两项，全国实行统一标准。
二是国家统一规定的津贴补贴。即国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴，主要包括地区津贴、机关事业单位特殊岗位津贴和相当于本人当年12月份基本工资的年终一次性奖金，全国实行统一标准。
三是改革性补贴，即通过转化单位原用于干部职工职务消费和福利待遇的资金，向公务员直接发放的货币补贴。主要包括两个方面，住房分配货币化改革补贴，包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴、公务用车补贴。因各地改革进展不一，其具体项目和标准也不相同。
实施绩效工资后，事业单位工作人员工资收入由以下四部分构成。
一是基本工资，包括岗位工资和薪级工资两项，全国实行统一标准;
二是国家统一规定津贴补贴，主要包括地区工资和薪级工资两项，全国实行统一标准;二是国家统一规定津贴补贴，主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴，全国实行统一标准;
三是绩效工资，包括基础绩效工资和奖励性绩效工资两部分，事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资，绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定，单位在核定总量内自主分配;
四是改革性补贴，各地补贴项目和标准不尽相同，有的地方比照机关发放，有的地方与机关发放项目标准不同。
部分省份公务员的收入除了工资外，还有各种补助，不同地级市、不同县市区补助的种类和补助的金额也不尽相同。现就比较普遍的几种补助，再结合L同学(石家庄某中上县市区硕士研究生)实际给大家分析下公务员的补助。
一、“五险二金”
五险二金为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金，各险种具体作用不做详细解释，只分析下缴费比例。
养老保险，单位缴纳20%，本人缴纳8%，L同学试用期应发工资为4265元，养老金缴纳基数为4265元，则单位缴纳853元，个人缴纳341.2元。转正定级后第一年，养老金缴费基数为(每月应发工资4485元×12个月+第十三个月工资2180元)÷12，有兴趣的同学可计算下。以下险种试用期和转正后第一年缴费基数同养老保险，不再赘述。
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