2017年吉林省高速公路集团有限公司招聘公告（22人）(3)

2017-12-12 14:43:13 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林省交通运输厅

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2017年吉林省高速公路集团有限公司招聘公告（22人）(3)

　　4、公路工程、机电工程管理岗位，笔试有评审加分，具体如下：

　　(1)职称加分：以中级工程师职称为基础，副高级工程师加2分，正高级工程师加4分;

　　(2)工作年限加分：以5年工作年限为基础，每增加1年，加0.2分;

　　(3)学历加分：以全日制本科为基础，研究生学历加1分，硕士学位加1分;

　　(4)职务加分：担任合同金额超过3亿元以上的工程建设项目副经理、总工程师、安全总监、监理代表的，每个项目加1分，担任合同金额超过3亿元以上的工程建设项目经理、总监办负责人的，每个项目加2分;

　　(5)其他在工程管理方面取得特殊业绩的情况，加1-2分。

　　5、《应聘演讲、面试通知单》将以邮件的形式发送至考生在《公开招聘人员报名登记表》中填写的邮箱中，考生自行打印。

　　(二)应聘演讲

　　1、应聘演讲的时间为：2018年1月5日。

　　2、应聘演讲考生携带笔试准考证和自行打印的《应聘演讲、面试通知单》，在指定时间到指定地点参加考试。演讲时间限定在3分钟内，重点陈述自身优势和工作设想。

　　3、考生携带《应聘演讲、面试通知单》和身份证在考试前15分钟进入候考区，以备查验。迟到的考生将取消考试资格。

　　(三)面试

　　1、面试时间为：2018年1月6日。

　　2、考生携带自行打印的《应聘演讲、面试通知单》和身份证，在指定时间到指定地点参加面试。迟到的考生将取消考试资格。

　　3、面试方式：采取结构化面试的方式进行面试答辩。

　　(四)考核推荐

　　1、公路工程、机电工程管理岗位根据考生笔试成绩占60%、面试答辩成绩占40%计算总成绩。其他岗位根据考生应聘演讲成绩和面试答辩成绩权重各占50%计算总成绩。

　　2、各岗位总成绩在60分(含60分)以上，排名前N(录用人数)+3名入选候选人，进入组织考核推荐环节，最后一名成绩并列的同时进入本环节。

　　(五)公示及聘用

　　1、组织考核由吉高集团人力资源部组织，会同各用人部门、纪检等部门形成的招聘工作领导小组进行。对考核合格者进行体检，体检合格的由招聘工作领导小组确定拟录用人选，在吉高集团公司网站(http://www.jlsexpressway.com)予以公示，公示期为五个工作日。

　　2、对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同;对自动放弃聘用、反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从应聘同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新聘用人员实行六个月的试用期，试用期满考核合格的，办理相关手续;考核不合格的，解除劳动合同。

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