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  • 2018年新疆疏附县面向白城师范学院专场招聘教师公告

    2017-12-05 13:52 吉林教师招聘考试 来源:白城师范学院就业网

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    2018年新疆疏附县面向白城师范学院专场招聘教师公告

      为依法推进国语教学,确保3-5年内基本实现学前和义务教育阶段国家通用语言文字教育全覆盖,到2020年少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字,全力提升国语教学质量,优化教师队伍结构,解决国语师资短缺问题,现面向全国招聘国语教师1738人。其中,小学教师930人,初中教师504人,普通高中教师104人,幼儿园教师200人。

      一、招聘对象、招聘条件

      (一)招聘对象

      疆内外全日制应、历届普通高校毕业生,师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

      (二)招聘条件

      1、政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定,品行优良,作风正派,符合公安机关政审有关规定;

      2、学历及专业:

      (1)初中、高中岗位:须具备全日制本科及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。

      (2)小学教师岗位:须具备全日制大专及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

      (3)幼儿园教师岗位:须具备全日制中专及以上学历,中专学历限学前教育专业、幼师专业,大专及以上学历限师范类专业或相近专业,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

      3、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准,达到二级乙等及以上;

      4、教师资格要求:

      考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在2018年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书。

      5、年龄35周岁及以下(1983年1月1日以后出生),有从教经历者优先,党员优先;

      6、身体健康,五官端正,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;

      下列人员不在此次招聘范围:

      受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

      二、招聘时间、地点、程序

      (一)招聘时间及地点:2017年11月5日----12月31日

      具体时间以招聘组到达时间为准,招聘地点为各院校招聘专场。

      (二)简历投递邮箱:xjsfedu@126.com

      (三)招聘程序:

      1、现场招聘须提供以下资料:(1)身份证;(2)普通话证;(3)毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(应届生于毕业后提供);(5)《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》(请电子邮箱投递简历者填写,粘贴近期免冠2寸彩照)。

      2、面试

      根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

      3、签定就业三方协议:根据面试情况,进行现场签约。

      (四)入编

      已经签约教师,可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,择优选录特岗教师,高中特岗当年纳入国家正式编制,初中、小学、幼儿园特岗3年服务期满后纳入国家正式编制。未考取特岗教师的纳入县编,由县财政聘用。

      (五)报到上班时间

      分春季秋季两批进行:

      政审、体检合格正式签定聘用合同。

      历届生:2018年3月1日上班,2月20-2月28日岗前培训,签约人员2018年2月20日报到。

      应届生:2018年9月1日上班,8月15-8月30日岗前培训,签约人员2018年8月15日报到。

      报到地点:新疆喀什地区疏附县教科局(距离喀什市15公里,喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达,喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达)

      三、薪酬待遇

      聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇,执行国家和自治区统一的工资、福利等政策,社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。

      年工资待遇总和:9.75-10.35万元,人均10万元。年实发工资: 6—6.3万元,人均6.1万元。明细如下:

      1、月工资额:本科学历7521元/月,大专学历7162元/月,中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台,按月准时发放。

      含单位补助缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,本科2106元/月,大专2006元/月,中专1970元/月;

      2、基层补贴:工作满1年后,乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。

      3、工作满1年后,发放冬碳费1000元/年。

      4、工作满1年后,发放第13个月工资,本科2045元,大专1871元,中专1789元。

      5、工作满1年后,按国家规定报销往返探亲路费。

      6、乡村教师生活补助:按乡村学校远近距离不同,分别发放50-600元/月生活补助。

      7、年终奖:年度考核后,根据考核等次发放年终奖,奖金分别为3000、5000、7000元,优秀教师评选比例占总人数的12-22%。

      8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

      9、报到时,统一安排教师周转房或县公租房,均为1室1厅1厨1卫,2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费,水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭,也可在学校用餐,学校适当进行补助。

      10、招聘教师在疏附县工作,购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。

      四、聘用人员管理

      1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。

      2、首次签订合同聘期为3年,含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘,每一期的聘期为三年。

      3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,并考取疏附县双语教师岗位。聘用期间工作业绩突出的教师,经考核合格后,可优先纳入国家编制。

      4、为保证聘用工作的规范化和制度化,聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

      五、相关事项

      招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。

      电话:0998-3252557 0998-3254700

      邮箱:xjsfedu@126.com

      微博:疏附教育人事

      QQ群:587617513

      疏附县人力资源和社会保障局 疏附县教育和科学技术局

      二〇一七年十一月一日

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林教师招聘考试网

    (编辑:喻倩)

     

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