2017年延边广播电视台朝鲜语频道招聘工作人员20人公告(3)

2017-11-22 09:11:42 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边州人力资源和社会保障局

报考解惑》》点击咨询

历年考情》》点击咨询

配套图书》》我要买

报考职位》》点击咨询

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2017年延边广播电视台朝鲜语频道招聘工作人员20人公告(3)

　　面试人员根据报名通过审核人数确定面试人选。面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，及格线为60分。面试顺序通过考生当场抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

　　专业技能考核和面试时间、地点及具体要求将另行通知。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按专业技能考核成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中专业技能考核成绩占50%、面试成绩占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。配音演员岗位只考专业技能考试，及格线为60分。

　　五、体检

　　面试结束后，人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩相同，需进行第二轮面试。

　　体检人选到指定医院进行体检。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格人员由延边广播电视台对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格，被确定为拟聘用人选的考生，在州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，且不再递补;自动放弃的，不再递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　八、聘用

　　对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同并办理相关手续。试用期期限一般为3个月，应届毕业生为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加专业技能考核、面试、资格审查、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

网课学习—— 华图优品