2017年白山靖宇县公开招聘党建工作人员公告（10人）(2)

2017-11-16 12:56:55 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：靖宇县人民政府

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2017年白山靖宇县公开招聘党建工作人员公告（10人）(2)

　　(二)资格审查

　　由中共靖宇县委组织部、靖宇县直机关党工委负责资格审查，若考生信息失真，一律取消报考资格。

　　(三)开考比例

　　本次招聘，各岗位均不设开考比例。

　　(四)考试

　　1.笔试。根据报名人数确定考试方式，报名人数在40人及以下采取直接面试方式。笔试为闭卷形式，内容以党的基本理论、党建知识、公共基础知识、公文写作为主，笔试试题总分100分，笔试成绩不设及格线(成绩取小数点后两位)。

　　2.面试。按照招聘计划1：3的比例从笔试成绩高分到低分分岗位确定面试人选，达不到1:3比例时，按照实际人数进行面试。面试试题总分100分，60分为及格线(成绩取小数点后两位)。

　　3.成绩核算。根据笔试、面试成绩各占50%确定总成绩(报名人数在40人及以下采取直接面试方式，面试成绩即为总成绩)，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分分岗位确定拟聘用人选(若总成绩出现并列情况，优先录取中共党员，政治面貌相同的，优先录取笔试分数高者，笔试分数相同的，用第二套面试试题进行加试)。

　　4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

　　5.考察。对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

　　6.公示。公示时间不少于5个工作日。

　　五、待遇管理

　　(一)签订合同。试用期满(1个月)，经考核合格后正式签订劳动聘用合同，考核不合格的予以解聘。

　　(二)工资待遇。每人每月3200元(含“五险一金”)，由县财政拨付。

　　(三)人员管理。招聘的非公有制企业和社会组织党建指导服务中心党建工作人员由中共靖宇县委组织部管理考核;县直机关党工委党建工作人员由靖宇县直机关党工委管理考核。

　　(四)签订聘用合同期间(两年内)，发生人员变动(如有辞退或调离的)，结合工作需要，按照程序，由中共靖宇县委组织部、靖宇县人力资源和社会保障局、靖宇县直机关党工委，依照本次考生总成绩由高分到低分进行递补。

　　六、其他事宜

　　(一)资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在

　　任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

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