2017年白山长白县广播电视台招聘员额制工作人员公告（9人）(3)

2017年白山长白县广播电视台招聘员额制工作人员公告（9人）(3)

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，由长白县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1.具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　2.笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩选出面试人员进行考试，具体面试时间、地点、方式、要求等，将在《面试通知书》中注明。

　　依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定; 多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。

　　2.面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩当场公布。

　　(三)考试总成绩计算方法

　　1. 电视播音员成绩按笔试成绩30%与面试成绩70%之和计算考试总成绩，满分100分。

　　2. 记者成绩按笔试成绩70%与面试成绩30%之和计算考试总成绩，满分100分。

　　3. 计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)成绩查询

　　考生的笔试成绩在报名网站发布，请考生及时查询，未及时查询的一切后果自负。拟聘用人员考试总成绩在长白县人民政府网站公布。

　　五、体检、考察

　　考试结束后，根据综合成绩选定拟聘用人员进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　县人力资源和社会保障局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况等。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白县政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期间及公示期过后，放弃拟聘用人选资格的岗位及因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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