2017年松原市事业单位引进高层次人才公告（50人）(3)

2017-11-03 16:25:02 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：松原市人力资源和社会保障局

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2017年松原市事业单位引进高层次人才公告（50人）(3)

　　四、资格复审和考试

　　报考人员应按照资格复审及面试公告要求在规定时间地点，提交相关材料。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　本次引才考试采取面试的方式进行。面试由中共松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　资格复审和面试的具体时间、地点及方式将在报名网站、松原党建网、松原市人力资源和社会保障局网站发布公告公布。

　　五、体检与考察

　　面试合格的考生，须统一到松原市参加体检。体检工作由松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的考生，由松原市委组织部、松原市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消拟引进资格。

　　六、公示和聘用

　　对拟引进人选在松原党建网、松原市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　无法在2018年7月31日前取得毕业证、学位证或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟引进人选资格。

　　七、政策待遇

　　引进人才应与我市签订5年服务期协议，引进后享受以下政策待遇。

　　1.编制待遇。给予松原市事业单位编制，享受事业单位人员相关待遇。

　　2.调任提拔。引进的人才纳入副县(处)级后备干部队伍管理。符合条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

　　3.生活补贴。引进硕士研究生、博士研究生分别给予12万元、15万元生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内平均发放完毕。引进人才在5年服务期间不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式离开松原市，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。

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