2017-11-03 10:21:23 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边州民政局
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2017年延边社会脑康医院招聘实行员额经费管理工勤人员公告（5人）(2)
(四)资格审查
延边社会脑康医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查，对审查不合格的考生，取消其报名资格。在招聘过程中如发现考生提供材料缺失或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
(五)开考比例
本次招聘不设开考比例。
四、考试
考试分为笔试、体能测试、面试。
(一)笔试科目为通用知识（图书购买）。采取闭卷的方式进行，主要测试考生的文字综合能力，考试实行百分制，满分为100分，及格为60分。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
(二)报考保护士工作岗位人员需要参加体能测试。1000米≤4′25″ 体能测试未通过者取消面试资格。体能测试时间、地点另行通知。
(三)面试科目为结构化面谈。主要测试考生的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式另行通知。
(四)成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。
五、体检、考察
面试结束后，延边社会脑康医院根据应聘人员成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
延边社会脑康医院对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
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