2017-08-16 14:23:09 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2017年吉林公务员面试题目解析(结构化-6月14日)(3)
3、你们单位有三名退休老职工：第一位老李，退休后被返聘回单位工作;第二位老钱，由于家庭原因，自己单独生活不幸福，并且他精神状况不好有抑郁症;第三位老孙，他在海南生活，现在你们单位想组织一次春节慰问活动，你会如何开展?
【试题类别】组织管理之宏观组织管理类题目
【考查要素】组织管理之宏观组织管理类题目旨在考察考生对于一些活动的计划组织协调能力，能否根据工作目的意义明确有利和不利因素;能否根据现实需要和长效效果作出计划、决策;能否安排人财物等资源;能否形成长效机制。
【答题要点】
这类题型的解题思路高度概括为“一个帽子+三个环节”：目的意义---组织准备---协调控制---总结提升。
第一，明确活动的目的意义
第二，明确活动开展要做哪些准备
第三，活动开展期间要注意哪些问题
第四，对本次活动成果进行总结，记录备案，形成长效机制
【参考解析】春节即将来临，为充分体现党和我单位对老党员、老职工、生活困难职工的关心和重视，让他们过一个快乐、祥和的节日，体现党组织的关怀和温暖，我单位准备开展一次慰问活动，为开展好此次活动，我会按以下步骤开展：
第一，我会制定本次慰问活动的具体方案。对于时间的安排上设定在春节前一周，参加慰问活动的人员及部门为党委工作部、工会、单位领导、各科室负责人。慰问对象为我单位生活困难的职工、离退休老职工、离退休干部等。
对于活动内容的安排上，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和老职工结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、医疗、生活为主要内容的帮扶活动，开展深入的慰问活动，从而解决困难党员、老职工、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把单位的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。
针对于我单位存在不同情况的老职工，所以根据具体情况开展多种形式的慰问活动：
(一)召开座谈会，各慰问参与人员在三楼会议室与行动上方便的老党员、老职工开展慰问座谈会，与离退休老同志们欢聚谈谈心，共叙住房、生活、单位的发展大计。
(二)对于行动不便的老同事，开展困难党员、老职工、老干部上门慰问活动，并且带上相关医护人员，确保做到对生活困难党员、老职工和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于身体和精神上有创伤的老同事，我们会联系相关的医院，帮助其接受治疗，并给予物质上的帮助。
(三)对于身在异地的老同事，可以采用网络和电话慰问的方式，关心他们最近的生活和身体状况，并询问其是否有其他困难，给予帮扶，并给老同事们邮寄一些春节慰问品。
做好此次慰问活动的预算工作，并整理好活动方案，上报领导审批。认真听取领导建议，进行适当调整。
第二，在开展慰问期间，参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好。
各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。各参与人与结对组织人之间要加强沟通协调，合理安排慰问活动，保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作，努力使这次慰问活动成为凝聚党内、单位内同志共同奋斗的一次生动实践。
对于本次慰问活动结束后，做好有关资料的收集和整理工作，并定期对老同事进行回访，了解近期状况。老党员、老干部、老同事为了社会主义建设鞠躬尽瘁，奉献一生，所以开展慰问活动有助于使老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。
【高分点睛】
此题考察的是不同情况的老干部要有不同的慰问方式应引起考生的注意。
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