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2017年吉林公务员面试题目解析(结构化-6月13日)(2)

2017-08-16 14:18:32 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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2017年吉林公务员面试题目解析(结构化-6月13日)(2)

  2、有一些工作人员在上班的时候玩手机,领导为了制止这种行为组织工作作风大检查,领导在微信群里发红包,红包瞬间被抢完了,领导因此批评员工工作时间玩手机,你对这件事情怎么看?

  【试题类别】综合分析现象类题目

  【考查要素】综合分析现象类题目旨在考察考生对于一些社会上的热点问题整体把握,然后分析给定古语在现实生活中的意义,最后结合自身的工作强调下古语对于工作的启示.

  【答题要点】

  按照我们对于综合分析观点类的解题思路:扣题----分析----对策----升华。

  首先,可以先分析下此类事件发生的社会背景或者能够揭示出此类事件反映的本质问题,并表明自己的态度立场。

  其次,分析出现题目中这类事件的原因有哪些。

  再次,依据分析出来的问题提出解决对策。

  最后,结合自身总结提升。

  【参考解析】微信抢红包这个功能一经推出受到市民的广泛喜爱,春节晚会的红包活动再次将微信红包的使用推向了白热化。抢红包活动正在悄然改变着每个人的生活。领导在工作作风检查活动中在工作期间往微信群里发红包,瞬间被工作人员抢没了,并且对于工作期间抢红包的员工予以批评。针对这种现象,应当一分为二来看待。

  一方面,工作期间玩手机,并且在微信群里抢红包暴露出了现在机关单位的公职人员的工作作风存在问题。工作态度不够端正,作为公职人员应当时刻以为人民服务为己任,同时,严肃自己的工作作风,上班期间玩手机是一种不负责任的表现,与自己的身份不符,同时也与国家公职人员的宗旨和理念不符合。另外一方面,领导为了检查员工的工作作风改善情况,采用在工作期间微信群里发红包的形势也有待商榷。检查工作作风的方式有很多,例如进行抽查或者工作期间进行巡视等方式,既能够达到检查工作作风的目的也能使员工容易接受。微信群中发红包来检查员工是否存在玩手机的现象,出发点是可以理解的,但是利用了微信红包的诱惑,对于作风工作的检查还是欠妥的,存在钓鱼执法的嫌疑。

  公职人员要时刻保持较高素质,同时加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的服务意识。在党政廉风建设的关键时期,更应该以身作则,发挥垂范作用。

  首先要端正好自己的工作态度,保持积极的工作态度。能够切实为人民服务,解决为民办实事,为民办好事;同时,能够恪守自律,严于律己,工作期间认证负责;

  其次,领导定期开展工作作风检查活动是有益于单位廉风建设的,采取正确的方式方法使得作风检查能够真正的落到实处,发挥应有效用;

  最后,单位内部相关部门要定期进行宣传教育,宣传先进人物事迹,召开座谈会等形式,时刻保持思想的积极性,营造良好的氛围。

  公职人员要牢记自己的责任,要恪守岗位职责;端正为民服务的态度,发挥榜样的力量;作为即将成为公职人员的我,在以后的工作中将以自身的实际行动诠释为民服务的理念。

  【高分点睛】

  此题考察看待问题的角度,要全面、客观、公正,采用主体分析法来进行分析比较适宜。

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