2017-07-07 16:32:41 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春中医药大学附属医院
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2017年长春中医药大学附属医院招聘（含烧锅医院）考试工作方案
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2017年长春中医药大学附属医院招聘（含烧锅医院）考试工作方案
为切实做好2017年医院招聘(含烧锅医院)考试工作，根据本年度医院用人计划和应聘人员报名及资质审核情况，制定本工作方案。
一、工作原则
1、坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔。
2、坚持岗位标准和专业要求，分类考试和面试，侧重专业知识和综合能力。
3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，成绩不合格者不予聘用。
4.坚持全程工作由纪检部门监督，严肃纪律。
二、基本条件
1、符合应聘职位所需的资格条件。
2、应聘人员须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。
3、具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识，以及较强的实际操作能力。
4、口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
5、安心应聘岗位工作，有较强事业心、责任感和敬业精神。
6、身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件。
7、凡通过资格审查符合岗位报名条件的人员必须凭有效居民身份证参加考试。
三、考试方式及入围比例
烧锅医院考生统一参加2017年度医院招聘各环节考试(其中护理岗位无初试环节),单独排名及录用。
经开医院考生统一参加2017年度医院招聘各环节考试,单独排名及录用。其中医疗、护理岗位的录取分数线为本部本岗位录取最后一人的总分数，按成绩排名择优录用。文化宣传岗位在全部考试结束后，加试外语面试，按成绩排名择优录用。
所有岗位面试成绩不足60分者不予聘用。
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