2017-04-28 14:55:28 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林人才网
2017年长春汽车经济技术开发区高层次人才需求信息
吉林省公务员考试网_吉林华图，吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布：2017年长春汽车经济技术开发区高层次人才需求信息。望考生多加关注!关注官方微信(公众号：jilinht)，微信回复 “资料”免费下载海量备考资料！吉林华图（http://jl.huatu.com/）为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线：全省各华图咨询热线。
2017年长春汽车经济技术开发区高层次人才需求信息
| 用人单位 | 序号 | 需求岗位 | 人数 | 岗位或项目简介 | 专业领域 | 年龄 | 学历 | 职称 | 工作经历 | 引进方式 | 工作地点 | 拟提供薪酬待遇 | 岗位空缺时间 | 信息有效期 |
| 长春隆达铝业有限公司 | 1 | 生产技术员 | 3 | 技术员 | 技术生产 | 25-35岁 | 本科及以上 | 无 | 相关工作者优先 | 外聘、集团内推荐 | 长春 | 根据集团薪资标准制定 | 2017年5月1日-12月31日 | 半年 |
| 2 | 质量技术员 | 2 | 技术员 | 材料工程 | 25-35岁 | 本科及以上 | 无 | 相关工作者优先 | 外聘、集团内推荐 | 长春 | 根据集团薪资标准制定 | 2017年5月1日-12月31日 | 半年 | |
| 长春市繁荣冲压有限公司 | 1 | 模具工艺分析 | 1 | 跟进整个模具生产调试过程，解决加工及调试过程中产生的技术问题。 | 设计 | 25-45岁 | 大专以上 | 不限 | 能熟练使用CATIA、UG、CAD、Pore及办公软件 | 全职 | 长春 | 4000元/月 | 三个月 | 半年 |
| 2 | 级进模/単续模钳工 | 2月3日 | 从事工装、冷冲模具的装配、制造、维修 | 设计 | 25-45岁 | 大专以上 | 不限 | 5年以上同岗位级进模/単续模工作经验 | 全职 | 长春 | 4000元/月 | 一个月 | 半年 | |
| 3 | 线切割 | 1 | 熟练使用线切割设备和编程；了解典型冲压模具基本结构、模具常用标准件 | 机械制造与自动化 | 25-38岁 | 大专以上 | 不限 | 熟练操作： 0.5米机床：2台/1米机床：1 | 全职 | 长春 | 4000元/月 | 一个月 | 半年 | |
| 长春大东集团有限公司 | 1 | 产品工程师 | 2 | 负责企业新产品开发与样件制作等 | 机械电子工程 | 25-40岁 | 本科及以上 | 不限 | 具备三年以上汽车零部件或汽车制造行业工作经验 | 全职 | 长春 | 税前月薪4-6千元 | 1个月 | 2个月 |
| 2 | 质量工程师 | 2 | 掌握TS16949\Formel Q7\VDA6.1\VDA6.3，零件生产过程控制方法等 | 机械电子工程 | 25-40岁 | 本科及以上 | 不限 | 具备三年以上汽车零部件或汽车制造行业工作经验 | 全职 | 长春 | 税前月薪4-6千元 | 1个月 | 2个月 | |
| 长春挺宇汽车零部件有限公司 | 1 | 模具工程师 | 1 | 负责企业模具技术管理体系建设和维护工作 | 机械 | 50岁以下 | 本科及以上 | 中级及以上职称 | 具有10年以上模具领域工作经历，曾在知名模具企业担任技术管理职务 | 全职 | 长春 | 月薪6000元，年底双薪，节假日休息。 | 3个月 | 3个月 |
| 长春博超汽车零部件股份有限公司 | 1 | 项目经理 | 2 | 负责对项目的整体进度进行控制，项目阶段状态监控 | 非金属材料 高分子化学 | 50岁以下 | 本科及以上 | 有5年以上项目管理经验 | 全职 | 长春 | 税前6000元月薪 | 1个月 | 3个月 | |
| 2 | 研发工程师 | 2 | 参与非金属材料研发项目，承担攻破非金属材料关键问题的任务 | 非金属材料 高分子化学 | 50岁以下 | 本科及以上 | 具有3年以上非金属材料研发工作经验 | 全职 | 长春 | 税前6000元月薪 | 2个月 | 3个月 | ||
| 长春霍富汽车锁有限公司 | 1 | 体系工程师 | 1 | 负责企业质量体系的管理工作 | 机械电子工程优先 | 28-40岁 | 本科及以上 | 至少3年以上的质量体系管理工作。 | 全职 | 长春 | 五险一金、年终福利、带薪年假 | 1年 | 3个月 | |
| 2 | 设备管理工程师 | 1 | 负责公司内生产设备、公共设施的维修和管理工作经验 | 机械电子工程或机电一体化专业 | 28-40岁 | 本科及以上 | 至少3年以上的设备维修及管理工作经验，具有注塑、喷涂设备经验优先。 | 全职 | 长春 | 五险一金、年终福利、带薪年假 | 2个月 | 3个月 | ||
| 康迪泰克大洋管件（长春）有限公司 | 1 | 工业工程主管 | 1 | 1根据公司文化政策及方针管理团队;2.解决现场的技术问题并确保生产的稳定生产;3.测算新项目的工时,编制设备清单.工装清单;4.根据VDA 6.1 & ISO/TS 16949参与新项目开发APQP: P-FMEA/ W.I/PO/WP;5.基于CBS原理设计生产过程和现场布局;6.根据新产品标准的流程开发设计新的工艺流程并制定设备的技术要求;7.管理新的工装及样板，确保批量生产的稳定进行;8.培训操作者新的设备及新的流程;9.支持IE部门在PMS AC 包括设计，订单，检查，新的工装及样板的试运行;10.设备的验证;11.根据康迪标准的流程制定设备的技术要求;12.建立维护routing在SAP系统中;3.产能分析及客户能力的管理;14.IE成员的培训及开发;15.探索和执行新的技术及自动化管理;16,运用P-FMEA工具主导预防措施. | 工业工程 | 30-45岁 | 本科 | 无 | 学历： | 外招 | 长春 | 10k/月 | 2个月 | 3个月 |
| 本科以上学历/理工机械类 ; | ||||||||||||||
| 经验： | ||||||||||||||
| 有5年以上产品工装设计调试经验/2年以上团队管理经验; | ||||||||||||||
| 其他能力要求 : | ||||||||||||||
| 较强的组织能力/良好的语言表达能力沟通能力/计算机使用技能/英语沟通能力 | ||||||||||||||
| 2 | 产品开发工程师 | 1 | 1.负责新工艺的开发;2.负责工程更改;3. 参与国产化工作;4. 参与新产品开发，负责编制材料定额、SAP数据输入、purchasing overview的编制工作;5.开发过程中测量样件;6.绘制零件图纸、过程图纸、半成品图纸;7.负责与客户沟通产品图纸,客户图纸设计;8. 负责产品开发过程中性能试验的策划;9. 负责BMG的认可工作;10. 负责竞争对手的产品分析工作;11.负责按上级要求及时传达、更新、反馈职责范围内的相关信息 | 产品研发 | 28-40岁 | 本科 | 无 | 学历： | 外招 | 长春 | 6k/月 | 2个月 | 3个月 | |
| 大学本科，University英语四级 CET-4 | ||||||||||||||
| 经验: | ||||||||||||||
| 有技术经验 | ||||||||||||||
| 其他能力要求: | ||||||||||||||
| 熟练应用CAD制图软件/CATIA制图软件 | ||||||||||||||
| 长春曼胡默尔富维滤清器有限公司 | 1 | 项目质量主管 | 1 | 代表客户的呼声并和客户有良好的沟通，并确保该接口与客户和内部有质量问题时能起到作用 | 项目质量 | 25-50岁 | 本科及以上 | 无 | 具有5年以上从事质量技术管理工作经验 | 全职 | 长春 | 税前8000-10000元月薪 | 2个月 | 3个月 |
| 2 | 包装工程师 | 1 | 结合行业、客户及公司政策要求，设计出合适的产品包装并不断进行完善 | 包装工程 | 25-40岁 | 本科及以上 | 无 | 需2年在生产工厂包装设计工作经验，在汽车工业工作经验优先 | 全职 | 长春 | 税前3000-5500元月薪 | 1个月 | 3个月 | |
| 吉林弘凯专用车制造有限公司 | 1 | 质量部长 | 1 | 负责企业质量控制管理质量体系维护升级 | 设备冲压 | 45岁以下 | 本科以上 | 中级职称及以上 | 具有5年以上工作经历 | 全职 | 长春 | 面议 | 半年 | |
| 2 | 技术部长 | 1 | 负责企业技术控制管理技术体系维护 | 设备冲压 | 45岁以下 | 本科以上 | 中级职称及以上 | 具有5年以上工作经历 | 全职 | 长春 | 面议 | 半年 | ||
| 3 | 生产部长 | 1 | 负责企业生产控制管理生产 | 设备冲压 | 45岁以下 | 本科以上 | 中级职称及以上 | 具有5年以上工作经历 | 全职 | 长春 | 面议 | 半年 | ||
| 长春隆达铝业有限公司 | 1 | 生产技术员 | 3 | 技术员 | 技术生产 | 25-35岁 | 本科及以上 | 无 | 相关工作者优先 | 外聘、集团内推荐 | 长春 | 根据集团薪资标准制定 | 2017年5月1日-12月31日 | 半年 |
| 2 | 质量技术员 | 2 | 技术员 | 材料工程 | 25-35岁 | 本科及以上 | 无 | 相关工作者优先 | 外聘、集团内推荐 | 长春 | 根据集团薪资标准制定 | 2017年5月1日-12月31日 | 半年 | |
| 吉林省富生医疗器械有限公司 | 1 | 技术总监 | 1 | 负责企业诊断试剂和医疗仪器的开发，技术管理体系建设和维护工作 | 生物医学工程机械电子工程 | 45岁以下 | 本科及以上 | 高级职称 | 具有10年以上医疗器械领域工作经历，曾在国内知名化工企业担任技术管理职务 | 柔性 | 长春 | 税前20万元年薪 | 6个月 | 1年 |
| 2 | 研发工程师 | 2月3日 | 参与诊断试剂和医疗仪器研发项目 | 生物医学工程机械电子工程 | 25-40岁 | 博士研究生 | 中级职称及以上 | 具有3年以上医疗器械领域研发工作经验，曾在大型医疗器械制造企业从事研发工作 | 全职 | 长春 | 税前6000元月薪，年底绩效奖金 | 2个月 | 1年 | |
| 3 | 生产经理 | 1 | 负责企业诊断试剂和医疗仪器的生产 | 生物医学工程机械电子工程 | 25-40岁 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 具有5年以上医疗器械领域生产工作经验，曾在大型医疗器械制造企业从事生产管理工作 | 全职 | 长春 | 税前8000元月薪，年底绩效奖金 | 2个月 | 1年 | |
| 长春市力众模具制造有限公司 | 1 | 模具钳工 | 10 | 技术生产 | 全职 | 长春 | 4500-500元 | |||||||
| 2 | 数控操作工 | 5 | 技术生产 | 全职 | 长春 | 4500元 | ||||||||
| 3 | 设计人员 | 5 | 设计 | 全职 | 长春 | 6000元 |
贴心微信客服
贴心微信公众号
