2017-03-23 14:16:04 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2017吉林公务员时政热点：马云乡村教师奖，刺痛了谁的心(3)
@邓衔龙：城乡师资力量差距大的原因有很多，教师选择城市而非农村任教因素也有很多，有生活环境、工资待遇以及照顾家人等多种因素。教师选择城镇工作无可厚非，也是可以理解的，然而，若城乡待遇差距缩小，国家和社会多一些对农村教师的关注和关心，乡村教师流失是否会减少呢?
马云乡村教师奖，是对于坚持在乡村教育一线的老师教师的鼓励，让乡村教师倍感温暖和鼓舞。因为，对于热爱乡村教育的他们，十几年如一日地坚持在乡村教育一线，对乡村教育有爱，但更深知乡村教育还“缺爱”，马云乡村教师奖正在弥补这一缺憾。
如今，也越来越多的企业通过各种途径和手段回报社会，同时也宣传了企业，有利于企业的发展，只是不同的企业关注的对象不同。至于教育，很多企业家也没有忘记，像邵逸夫，在全国各地都能看到他捐资助学的痕迹，逸夫小学和逸夫楼遍布全国各地。当然，也有企业捐助贫困学子，比如笔者所在的学校，就有较多企业以助学金的方式帮助贫困学子完成学业。
总之，若能多一些像马云这样的企业家，不管是对教育和教师的奖励，还是对其他领域的奖励，相信不仅对企业家自身及其企业有积极推作用，对整个社会来说，尤其是对所奖励的对象而言，会有很大的鼓舞作用，其影响甚至远远超过奖金本身。希望能有越来越多的企业家能够效仿马云回馈社会的行为，实现社会前进与企业发展双赢。
华图解析：都说“老师是辛勤的园丁，浇灌着祖国的花朵”，这话一点都不假，为了祖国的 “希望”，他们付出了青春，甚至有些人付出了自己的生命，然而就是这些可敬可亲的人，在为农村孩子撑起未来，为城乡教育资源均衡出力的时候，却要饱受经济困扰。
众所周知，乡村的教学环境十分简陋，而教师的待遇“还不如一个小工”，不仅如此，农村教师的社会地位也远不如城市教师，而物质和精神双重的“价值失落”，也让一些乡村教师承受了诸多痛苦。所以，一些乡村教师为了摆脱这种局面，千方百计地流动到别的地方从教，甚至放弃了教师身份，从事别的工作。
现如今，马云设置乡村教师奖，不管是出于为企业做宣传，还是真正关注乡村教师问题，这种做法都具有积极的作用。一方面，可以对坚持在乡村教育一线的老师教师进行鼓励，让他们感受到温暖和关爱。另一方面，也让更多的人了解乡村教师群体，关注乡村教育之痛。
不过，虽然国家为了城乡教育资源均衡出台了不少措施，对城乡教育均衡发展也起到了一定的作用，但现实还是给了我们一记耳光，所以，这不仅需要民间企业家的力量，更需要有关部门采取相应的手段，加大奖励制度，并让身份认同、社会保障、发展空间上给予乡村教师更多的“弱势补偿”，从而吸引更多的师资力量加入到乡村教师的行列中来，只有这样乡村教育才会更有希望。
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