您当前位置：公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林金融招聘考试 > 招考信息 > 银行招聘 > 2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)

2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)

2017-03-22 14:41:18 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：招商银行

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)

　　吉林省公务员考试网_吉林华图，吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布：2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)，截止时间2017年4月10日，望考生多加关注!关注官方微信(公众号：jilinht)，微信回复 “资料”免费下载海量备考资料！吉林华图（http://jl.huatu.com/）为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政法干警备考课程。咨询热线：全省各华图咨询热线。【图书推荐】【网课推荐】

　　招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。

　　2017年，源起南海之滨，植根松嫩大地的招商银行长春分行，已走过了栉风沐雨、衔枚疾进的八度春秋。八年来，长春分始终行坚持以人为本、人才兴行的原则，积极进取，因您而变，为支持地方经济发展，服务百姓民生，促进东北老工业基地振兴作出了积极的努力。截止至2016年末，长春招行已在长春拥有营业网点18家，并在通化、吉林等城市设置了分支机构，信贷业务涵盖交通、电力、教育、汽车、医药、能源等诸多行业领域，各类贷款投放总额达1665.13亿元。累计上缴税金6.8亿元，成为省内人均纳税贡献最高的企业之一，在省内各类主流媒体评选中，多次获评“最佳理财银行”、“用户最满意银行”等各项殊荣。

　　优秀的人才创造了长春招行辉煌，而我们坚信，在这块充满希望的东北金融沃土之上，不仅有着更加广阔的天地，更有着众多优秀人才待展宏图。为此，长春招行本面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共话未来，共铸辉煌!

　　招聘具体岗位及要求如下

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

招聘岗位	招聘人数	岗位职责	素质要求
零售专业支行行长	2	1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标； 2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额； 3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。	1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验； 3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力； 4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录； 5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
公司客户经理	10	1.负责公司客户的营销推动和客户关系管理； 2.负责公司客户的授信管理以及对客户提供营销支持； 3.挖掘客户需求，制定综合服务方案，协调相关产品部门，推动具体产品的引入和落地； 4.负责客户的贷后管理，有效把控业务风险。	1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会类相关专业优先； 2.拥有3年以上金融信贷从业经验，品德端正，无不良记录； 3.具有较强的市场开拓能力、公关能力和风险把握能力，具备较强的责任心和团队精神； 4.业绩突出者优先考虑。
零售信贷客户经理	10	1. 负责开拓市场，获取零售信贷客户（包括房贷、小微及消费贷等客户），落实总分行制定的考核任务目标； 2. 负责做好贷前尽职调查，防范风险； 3. 负责解释客户咨询，并向客户介绍我行零售贷款产品及其功能； 4. 负责根据客户需求，积极开展交叉销售，提高客户满意度； 5. 负责做好客户关系维护，并主动开展客户转介，获取新客户等。	1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2. 2年以上相关从业经验有良好的职业操守、无不良行为记录； 3. 工作积极主动、具有较强的敬业精神； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；具备较强的市场拓展和营销策划能力；具有较强的风险防范意识和风险防控能力。
零售理财经理	10	1.发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 2.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 3.完成考核期内零售银行相关的业务指标； 4.负责管户客户维护、临界客户提升及向上输送客户。	1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2. 2年以上相关从业经验有良好的职业操守、无不良行为记录，具有AFP、CFP证书或高端客户服务经验的理财经理优先； 3.具有良好的职业道德和爱行敬业精神，遵纪守法，无违规违纪不良记录和重大责任事故； 4.志愿从事理财经理岗位，有较强的客户开发能力及市场观察力，具有较强的自我学习能力和营销意识，具有较强的服务能力及客户沟通能力； 5.能够正确理解贯彻各项金融法律、法规和规章制度，熟悉零售银行基础业务。
授信审批	3	1．授信审批内部运营的管理，授信审批条线的指导和管理； 2．授信审批情况分类汇总与研究分析； 3．行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理； 4．履行审贷委员会秘书职责，负责协调、落实审贷委员会相关事务。	1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.信贷相关工作经验不少于3年； 3.了解信贷业务、统计分析、会计业务、宏观经济相关知识； 4.有良好的职业操守、无不良行为记录； 5.组织协调能力、逻辑分析能力、文字应用能力。
风险管理	2	1．负责信用风险统计工作，落实监管部门的信用风险日常统计与临时调研； 2．负责风险监测分析，形成信用风险分析报告。 3、负责对公授信业务放款资料审核、组织放款知识等相关培训 4、其他信用风险管理综合性事务。	1.经济、金融、数理、信息类相关专业大学本科及以上学历； 2.熟悉金融统计专业知识； 3.了解信贷业务、监管制度、区域发展、行业管理、宏观经济相关知识。 4.具有信贷管理、客户经理相关工作背景、金融统计相关工作背景。 5.具有一定统计分析能力、计算机操作能力、文字表达能力、组织协调能力。
清收保全	1	1．负责不良资产清收管理、督导，清收体制改革的推进工作； 2．组织呆账核销和以物抵债资产管理，拟定相关报告； 3．组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作； 4．完成不良资产项目的尽职调查，设计清收方案并执行； 5．完成清收中的诉讼维权、资产保全、营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。	1.经济、金融、法律相关专业大学本科及以上学历； 2.熟悉银行资产业务操作流程，了解相关法律法规、行业规定及银行信贷政策。 3.具有信贷管理、清收保全、法律事务相关工作背景。 4.具有一定组织协调能力、执行力、文字应用能力。