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2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)

2017-03-22 14:41:18 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源:招商银行

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2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人)

  吉林省公务员考试网_吉林华图吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布:2017年招商银行长春分行社会招聘公告(38人),截止时间2017年4月10日,望考生多加关注!关注官方微信(公众号:jilinht),微信回复 “资料”免费下载海量备考资料!吉林华图(http://jl.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线:全省各华图咨询热线。【 图书推荐】【网课推荐

  招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。

  2017年,源起南海之滨,植根松嫩大地的招商银行长春分行,已走过了栉风沐雨、衔枚疾进的八度春秋。八年来,长春分始终行坚持以人为本、人才兴行的原则,积极进取,因您而变,为支持地方经济发展,服务百姓民生,促进东北老工业基地振兴作出了积极的努力。截止至2016年末,长春招行已在长春拥有营业网点18家,并在通化、吉林等城市设置了分支机构,信贷业务涵盖交通、电力、教育、汽车、医药、能源等诸多行业领域,各类贷款投放总额达1665.13亿元。累计上缴税金6.8亿元,成为省内人均纳税贡献最高的企业之一,在省内各类主流媒体评选中,多次获评“最佳理财银行”、“用户最满意银行”等各项殊荣。

  优秀的人才创造了长春招行辉煌,而我们坚信,在这块充满希望的东北金融沃土之上,不仅有着更加广阔的天地,更有着众多优秀人才待展宏图。为此,长春招行本面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟,共话未来,共铸辉煌!

  招聘具体岗位及要求如下

  一、招聘岗位、人数及应聘条件

招聘岗位 招聘人数 岗位职责 素质要求
零售专业支行行长 2 1.统筹支行零售经营管理目标,完成综合绩效考核指标;
2.负责支行零售各项营销工作,树立良好服务品牌,建立和维护与重要客户的关系,不断拓展市场份额;
3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.5年以上银行从业经验,3年以上银行网点零售业务管理经验;
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
4.具有良好的品质和职业操守,无不良、违纪和违法行为纪录;
5.特别优秀者,以上条件可适当放宽。
公司客户经理 10 1.负责公司客户的营销推动和客户关系管理;
2.负责公司客户的授信管理以及对客户提供营销支持;
3.挖掘客户需求,制定综合服务方案,协调相关产品部门,推动具体产品的引入和落地;
4.负责客户的贷后管理,有效把控业务风险。
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、财会类相关专业优先;
2.拥有3年以上金融信贷从业经验,品德端正,无不良记录; 
3.具有较强的市场开拓能力、公关能力和风险把握能力,具备较强的责任心和团队精神;
4.业绩突出者优先考虑。
零售信贷客户经理 10 1. 负责开拓市场,获取零售信贷客户(包括房贷、小微及消费贷等客户),落实总分行制定的考核任务目标;
2. 负责做好贷前尽职调查,防范风险;
3. 负责解释客户咨询,并向客户介绍我行零售贷款产品及其功能;
4. 负责根据客户需求,积极开展交叉销售,提高客户满意度;
5. 负责做好客户关系维护,并主动开展客户转介,获取新客户等。
1. 年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2. 2年以上相关从业经验有良好的职业操守、无不良行为记录;
3. 工作积极主动、具有较强的敬业精神;
4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神;具备较强的市场拓展和营销策划能力;具有较强的风险防范意识和风险防控能力。
零售理财经理 10 1.发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;
2.了解客户需求,帮助客户了解和选择我行零售业务品种, 为其提供我行业务范围内的全方位金融服务; 
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标;
4.负责管户客户维护、临界客户提升及向上输送客户。
1. 年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2. 2年以上相关从业经验有良好的职业操守、无不良行为记录,具有AFP、CFP证书或高端客户服务经验的理财经理优先;
3.具有良好的职业道德和爱行敬业精神,遵纪守法,无违规违纪不良记录和重大责任事故;
4.志愿从事理财经理岗位,有较强的客户开发能力及市场观察力,具有较强的自我学习能力和营销意识,具有较强的服务能力及客户沟通能力;
5.能够正确理解贯彻各项金融法律、法规和规章制度,熟悉零售银行基础业务。
授信审批 3 1.授信审批内部运营的管理,授信审批条线的指导和管理;
2.授信审批情况分类汇总与研究分析;
3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理;
4.履行审贷委员会秘书职责,负责协调、落实审贷委员会相关事务。
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.信贷相关工作经验不少于3年;
3.了解信贷业务、统计分析、会计业务、宏观经济相关知识;
4.有良好的职业操守、无不良行为记录;
5.组织协调能力、逻辑分析能力、文字应用能力。
风险管理 2 1.负责信用风险统计工作,落实监管部门的信用风险日常统计与临时调研;
2.负责风险监测分析,形成信用风险分析报告。
3、负责对公授信业务放款资料审核、组织放款知识等相关培训
4、其他信用风险管理综合性事务。
1.经济、金融、数理、信息类相关专业大学本科及以上学历;
2.熟悉金融统计专业知识;
3.了解信贷业务、监管制度、区域发展、行业管理、宏观经济相关知识。
4.具有信贷管理、客户经理相关工作背景、金融统计相关工作背景。
5.具有一定统计分析能力、计算机操作能力、文字表达能力、组织协调能力。
清收保全 1 1.负责不良资产清收管理、督导,清收体制改革的推进工作;
2.组织呆账核销和以物抵债资产管理,拟定相关报告;
3.组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作;
4.完成不良资产项目的尽职调查,设计清收方案并执行;
5.完成清收中的诉讼维权、资产保全、营销竞价等工作,及时报告风险隐患与新问题。
1.经济、金融、法律相关专业大学本科及以上学历;
2.熟悉银行资产业务操作流程,了解相关法律法规、行业规定及银行信贷政策。
3.具有信贷管理、清收保全、法律事务相关工作背景。
4.具有一定组织协调能力、执行力、文字应用能力。

   二、应聘方式

  登录www.cmbchina.com,点击“人才招聘”,选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历,并点击“社会招聘”——“长春分行”选择相应职位投递电子简历。

  三、温馨提示

  1.所有个人资料必须详细完整、真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;

  2.简历投递截止时间2017年4月10日;

  3.笔试和面试通知将通过95555短信发送(不能回复),请确认手机未屏蔽95555系统短信;当手机号码变更时,请及时更新注册信息。

  4. 应聘渠道以招商银行长春分行招聘公告为准。招商银行招聘不收取任何费用!

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