2017年吉林省公务员面试模拟题参考：巧对尴尬

　　曹雪芹说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”在生活中人际关系的好坏，体现了一个人的情商和做人的品质，也会对工作的开展产生重要影响。因此在2017年国家公务员面试中，考察人际关系的题目就成了重头戏。下面我们为大家来分享一下在工作中怎么应对同事间的各种尴尬。

　　同事是大家将来在工作中要面对的特别重要的一个对象，是接触最多的一类人群，也是考试时常常碰到的对象，那么在跟同事相处时究竟要遵循怎样的原则呢：

　　首先是合作与竞争。同事之间首先是合作的关系，很多事情需要共同完成，这就要求我们和同事友好相处，该帮忙多帮忙，诚恳热情，和同事建立起良好的关系，合作好，分工好。但同时同事之间又存在竞争的关系，在面对晋升机会和发展前景的时候体现的尤其明显。这就需要我们明白同事之间合作是基础，竞争是方式，竞争会让我们更加团结，要相互补台，而不能相互拆台。

　　【例题1】你和小李是同班同学，在校期间你的成绩一直比他好。然后你们同时入职，关系也非常要好。但是最近小李被提拔为你的直属领导，你会怎么办?

　　【解析】这道题就需要我们明白我跟小李既是同学，又是同事，这是非常难得的缘分。在校期间我的成绩一直比他优秀，但这并不代表我各方面都比他强，他既被提拔，就一定有过人之处，我作为他的朋友更应该衷心祝贺他，同时注意摆正自己下属的位置，和他在工作中保持好上下级的关系，支持和配合他的工作，当然也得多反思自身，多向他学习，提高自己。总之，和同事之间合作共事是基础，竞争也是必然，需要我们正确对待。

　　其次是推功与揽过。在面试中经常还会考的一类题目就是面对荣誉得失我们会怎么处理。大家在遇到这种题目的时候尤其要明白一方面功劳不是自己单独做出来的，尤其是年轻人不要有过强的名利心，应该心胸宽广，更该在意自身的成长，另一方面更要了解，自己一旦参与某项工作，如果出错，不管是谁的问题，自身都有不可推卸的责任，应该有担当精神，学会揽过。

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