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    2017吉林省公务员考试面试技巧

    2017-03-21 15:42 吉林公务员考试 来源:吉林华图

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      公务员录用面试时间通常控制在20分钟以内,在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象,如何才能在此次公务员面试过程中获得高分并成功上岸是广大考生关心的问题,下面给大家介绍一下考生需要掌握的技巧。

      一、充分自信

      即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。

      二、展现真诚

      即你要让考官认为你有诚意做这份工作。一般地说,去面试时,提前对岗位工作作了比较详细的了解,如单位的基本状况,工作的性质,管理制度,领导职工关系,你与该单位的协调程度,你的兴趣专业所长等,已经有了一定的了解,可以真切地表明如果没有特殊的变化,面试者总是愿意,并且想获得这份工作,即真心实意有这份诚心。实际上,最关键的是要让考官知道你的真心实意,并且相信你的诚意,让他认为他如果选你做了这份工作,你会很乐意地接受这份工作,并且认认真真作下去。现实中往往有些误会或昏沉,造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎,粗心大意,逢场作戏,骄傲自满的态度,对事业毫不认真,或者让考官认为你是在"骑牛找马",无意做下去,这样你的条件无论怎样优胜,他们也不会录取你。所以,求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力,通过言行表现你的真诚。记住:以诚动人。

      三、不可或缺

      一个单位聘用你,是因为你对该单位有用,有价值,你加盟之后有好处。看起来,这个道理很明显,也很简单。可是,在求职面试当中,有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己,没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用,那就是:如果录用我,则对贵单位或机构十分有利。

      四、谦虚礼貌

      表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌,是日常公事之中普通的待人仪态礼节,并不要求谦恭卑下。

      五、仪态优雅

      1.进办公室之前先敲门(有引入的情况例外);

      2.走进室内轻轻关门后,向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;

      3.整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;

      4.主试者示意面试结束时,可以表现出一种有信心、活力的状态;

      5.微笑、起立、道谢及再见,没有特别的必要时,不用主动伸手来握;

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    (编辑:李佳睿)

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