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2017年国考审计署面试特点分析(2)

2017-01-12 11:11:14 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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2017年国考审计署面试特点分析(2)

  通过对历年面试真题的分析研究,审计署面试命题格外注重专业性和实用性,并呈现出以下几个方面的特点:

  (一)题型重点明确 着重职位匹配

  审计署采取单独命题方式进行面试,因此与统一命题的的部门题目不同,具有鲜明的个性特点。从往年的题目数量来看,每套题的数量由5道调整为4道,其中一半左右为自我认知与职位匹配类题目,套题中的人际沟通、应急应变和组织管理类题目,几乎每道题都是以实际工作状况为背景的,自2013年起审计署面试考查的综合分析题逐年增多,大多数也是要求重点从审计的角度谈理解和运用。因而,审计署的题目既有其明确的特点,也有内在的统一。

  (二)自我认知地位突出 个人经历备受关注

  自我认知与职位匹配类的题目在国考统一命题中数量较小,然而在审计署题目中,持续处于绝对重点的地位。以2012年为例,4道题目中,一般有2道为此类题目,2013年以来一般考查一道自我认知类题目,主要是关于个人经历的。如2016年真题“谈谈你人生经历中教训最大的一件事。”,2015年真题“执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。”,2012年真题“你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历,谈谈你当时是如何克服的?”、“请你讲一个在学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。”等,均为对考生生活工作中具体事例的挖掘,也有综合个人素质和岗位要求的题目。因此,考官重点希望了解的是考生的价值取向、处事方法等,以及在以经历中得到的经验教训和感悟。由于各人经历不同,性格不同,因此这类题目很难重复,也难以形成模板式的答题,考生要在考前积极准备,避免在考场临时思考,难以取得良好的效果。

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