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公务员面试热点:延迟退休,五年内落实(2)

2016-12-30 11:49:30 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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公务员面试热点:延迟退休,五年内落实(2)

  因此,延迟退休政策的顺利推进,除了政策设计上要尽量科学,尽量适合中国的现实,还有很重要的一点,就是要做到尽量透明。要极为重视与公众的沟通,让人们对政策的设计用意明明白白。比如,延迟退休会否降低社保待遇,就是一个非常重要的问题。虽然不好一概而言,但基于目前社保的状况,分年龄段考虑的话,不同年龄人群的未来社保待遇,应该可以大体测算出来。如果在此问题上与公众做好沟通,延迟退休的推进难度将会大大降低。

  2.延退方案预计出台,4种群体将会受到影响。据悉如果延迟退休在2022年落地实施,四个群体将会受到退休新政的影响。近日,人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会,新闻发言人李忠介绍,基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:

  一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。

  二是区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。

  三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

  此前,在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,人社部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。

  首先是小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,即1967年以及以后出生的人;第四是小于等于60岁男性干部,即1962年以及以后出生的男性。

  ü 模拟题

  模拟试题:近日,北京市出台了延迟退休政策,对于延迟退休这一政策的出台,谈谈你的看法?

  ü 参考要点

  延迟退休,也称延迟退休者的退休年龄,简称延退,是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。对于国家出台的延迟退休政策,我们要积极配合,大力的贯彻落实。

  延迟退休政策不仅可以缓解老龄化人口的压力,而且还可以开发劳动资源,更好的符合国家发展的需要,这也是世界各国通行的做法。

  当然任何一项政策的出台都需要不断完善,我们应该注意以下几点:

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