2016年吉林省四平市引进人才公告（150人）(3)

2016-11-25 14:16:57 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：四平人才工作网

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2016年吉林省四平市引进人才公告（150人）(3)

　　报名资格审查结果查询截止时间为12月20日14时。资格审查合格的考生，务必在12月25日前打印《报名表》。

　　资格复审时考生在《报名表》的报考承诺栏手写签名，交由引才单位审核。

　　(三)报名要求

　　1、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、每名报考人员只能报考一个专业，报考多个无效。

　　四、引才考试

　　本次引才采取面试的方式。面试的具体时间、地点及方式请及时关注四平市人民政府网、四平人才工作网补充公告。

　　面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照资格复审及面试公告要求提交相关材料。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　五、体检与考察

　　面试合格考生，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

　　六、签订就业协议书

　　体检考察合格的2017年毕业的应届考生，由市人力资源社会保障局统一组织签订三方《就业协议书》。往届考生不需要签订。

　　七、公示

　　经考察合格的拟引进人选，在四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7个工作日。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　无法在2017年7月31日前取得毕业证、学位证或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格。

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