2016-10-25 08:51:04 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：东北高师就业联盟
2016年沈阳市公开招聘教师（东北师范大学专场）公告（286人）(2)
具体用人单位信息请参考用人单位招聘简章。
三、招聘办法
招聘包括投递简历、资格审查、面试、笔试、试讲、签约等环节。
1.投递简历
考生须到招聘现场投递简历，提供下列材料：
(1)本人身份证;
(2)本人学生证;
(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);
(4)加盖院系公章的《2017年应届毕业生证明》(在网络专题下载)一份;
(5)加盖院系公章的成绩单;
(6)《面试考核表》(在网络专题自行下载打印)一式七份(复印有效)，用0.5mm黑色中性笔填写好应聘同学需填写部分。《面试考核表》在面试时递交评委。
评审组对考生投递的材料综合评审后，按不超过招聘岗位计划的1:5的比例确定进入面试人员名单。
考生在投递简历时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个组别。(学前组、小学组、初中组、高中组、中职组，只能申报一个。)
2.面试
面试主要考核考生的仪容仪表、言语表达、书写能力等方面情况。
面试后，按不超过招聘岗位计划的1:3的比例确定进入笔试的人员名单。
3.笔试
笔试主要考查应聘者的心理学、教育学、教育法规等知识。
考生须准备0.5mm黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1:2的比例确定进入试讲人员的名单。
4.试讲
试讲题目及教材信息将在11月4日(周五)11：00在东师网络专题中 公布。
5.签约
笔试成绩与试讲成绩按3:7的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。根据总成绩排名，按照各组用人计划的120%比例(逢小数进一)确定拟签约学生范围。
签约实行双向选择。进入签约范围的考生与用人单位之间在学科评审组的主持下可自行洽谈、签约。
签约时，如因考生弃权而出现的岗位空缺，可依次进行递补。
签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》。
以上招聘流程，可参考附件2:《沈阳市2016年公开招聘教师(东北师范大学专场)日程安排表》。
四、注意事项
贴心微信客服
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
