您当前位置：公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 分校公告 > 2016年应届生就业：七成不足五千,名校效应加重

2016年应届生就业：七成不足五千,名校效应加重

2016-10-10 14:51:32 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯
点击关注

2016年应届生就业：七成不足五千,名校效应加重

　　2016届高校毕业生已进入工作岗位，在2017年应届生迎来求职季之际，小编为大家带来了BOSS直聘发布的《2016年应届生就业竞争力报告》。报告中显示，伴随GDP增速持续放缓，近几年成为就业主力军的互联网行业也进入资本寒冬，2016年毕业生普遍下调薪酬期望，仅三成起薪达到5000元。同时，意愿在北上广深工作的毕业生比例继续下降，“名校效应”在毕业生求职过程中愈发明显。

　　人力资源和社会保障部在今年3月披露的数据显示，2016年全国高校毕业生数量达到765万。2017年应届生数量依然居高不下，“史上最难就业季”似乎无休无止。报告显示，2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，至4421元，显示出应届生在激烈竞争状态下更为“务实”的求职态度。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，进一步低于学生期望。从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，占到总数的14.1% ，有70.3%的应届生薪水不足5000元。

　　本次数图稿件，校园司令仅将原文做出了重新排版设计。报告来源自BOSS直聘，且第一张图的原文网址有明确写出。