《延边州2017年引进优秀高校毕业生》公告解读

《延边州2017年引进优秀高校毕业生》公告解读

　　【导读】经延边州委、州政府研究决定，从2017年起，组织实施延边州招才引智工程“千人计划”，力争通过5年时间，引进1000名左右的优秀高校毕业生到州及县(市)事业单位工作。由此2017年度延边州引进优秀高校毕业生考试的招录工作拉开帷幕。在此对公告进行全面、细致的分析解读，以求对广大考生报名和备考有所助益。

　　一、解读引进计划

　　根据延边州《2017年引进优秀高校毕业生工作实施方案》有关要求，招聘岗位主要围绕医药、食品、旅游等主导产业和木制品加工、能源矿产、装备制造等传统产业及健康、物流、信息、文化等新兴业态，行业进行组织选拔，主要是为了推进延边州对外开放、项目建设、规划设计、社会事业、党的建设等重点工作;面向高校择优选拔优秀高校毕业生;发布地址主要在：延边日报、延边党建网、延边州人力资源和社会保障局网站。

　　二、解读报名条件

　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律、遵守纪律，品行端正。

　　(二)具体条件：

　　Ø 具有全日制统招硕(博)士研究生学历(其中，初始学历应为普通高校全日制本科学历且在国家公立院校取得，专升本除外)或“985”重点高校全日制本科学历，以及经教育部留学服务中心认证的国外硕(博)士研究生学历。

　　Ø 具备适应岗位要求的身体条件;获得“985”重点高校本科学历的毕业生年龄一般在28周岁以下(1989年7月31日后出生)，获得硕士研究生学历的毕业生年龄一般在32周岁以下(1985年7月31日后出生)，获得博士研究生学历的毕业生年龄一般在35周岁以下(1982年7月31日后出生)。对于具有3年以上相似岗位工作经历且业绩特别突出的硕(博)士研究生，可适当放宽至40周岁(1977年7月31日后出生)。年龄计算时间点均以2017年7月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　(三)岗位条件：符合岗位所需要的年龄、民族、学历、执业(职业)资格等条件，详见《延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录》。与岗位所需要的专业不符的考生也可以报名，待岗位调剂时，择优选拔使用。

　　(四)不得报考条件：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;3.在读的非2017年毕业生(2017年12月31日以后取得毕业证的考生不视为2017年应届毕业生);4.2016年10月25日前，在我州各级各类党政机关、事业单位取得正式编制的工作人员;5.现役军人;6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(五)回避情形：与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、解读引进程序：

　　(一)组织报名：报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

　　1.网上报名时间：从10月10日开始，考生可登陆网上报名系统(www.ybrcgz.com)进行报名。

　　2.现场报名时间：根据公告日程安排(具体日程安排，将在本次引进优秀高校毕业生工作指定网站发布补充通知)，考生可到有关高校现场报名。

　　Ø 应届毕业生报名时，需提供《延边州2017年引进优秀高校毕业生报名登记表》、身份证、学生证、成绩单、科研论文、奖励证书等相关证明材料及四张小2寸红底照片。

　　Ø 往届毕业生报名时，需提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、成绩单、科研论文、奖励证书等相关证明材料及四张小2寸红底照片。

　　3.报名相关规定：

　　Ø 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

　　Ø 考生须用有效身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致;报名时所填写的专业名称与毕业证书上的专业名称必须完全一致。

　　Ø 国外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　Ø 本次引进人选，服务期限为5年(不含1年试用期)，服务期未满的，不得调离原报考的招聘单位，不得参加延边州各级各类事业单位招聘考试。违反上述规定，取消其事业单位工作人员身份。

　　四、解读资格审查：采取基本素质分析形式，根据考生提供的相关证明材料，采取四维考察评价法，了解掌握其学业水平、政治表现、科研成果、学历层次等情况，形成对考生与岗位匹配度的初步意见，择优确定面试人选。

　　五、解读考核形式：

　　Ø 综合能力测试。通过“结构化面谈法”，从不同角度测试考生的逻辑思维能力、自我认知能力、组织协调能力和创新应变能力。

　　Ø 专业能力评价。对于教育、卫生系统等部分专业性较强的岗位，采取“教学演示”“技能操作”等方式，评价考生的专业能力。

　　Ø 择优选拔。根据基本素质、综合能力、专业能力的考核情况，择优选拔进入体检环节的考生。同等条件下，优先选聘延边籍或朝鲜族毕业生。

　　六、岗位统计解读：

　　Ø 要求朝鲜族岗位64人 ;适合男性岗位57人;适合女性岗位3人;学历要求：博士1人，其余硕士;教师岗14个岗位;医疗岗7个

班型	科目	上课日期	课时	费用
实战特训班	结构化面试	10月13-10月16日	4天4晚	4980元

　　延边州事业单位QQ群：37462502
 

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