2016年松原城市发展投资控股（集团）有限公司招聘公告（11人）(3)

2016年松原城市发展投资控股（集团）有限公司招聘公告（11人）(3)

　　(2)工程管理部岗位：土建类专业相关知识、工作实践案例、相关职业判断、时事政治。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　资格条件复审：

　　面试人员资格条件复审时间另行通知。

　　请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向松发集团综合办公室提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、近期小二寸正面免冠同底照片2张，准考证、毕业证、学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时可以调阅考生档案。

　　在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明(在岗人员需提供本单位及主管部门出具的同意报考证明)。

　　经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试方式。

　　面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。

　　3.总成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由松发集团统一组织，在指定的医院进行，相关费用由应聘人员自理。

　　体检合格的，由集团公司根据《松原市国有企业公开招聘工作人员暂行办法》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

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