2016年白城市区公开招用交通协管员公益性岗位80人公告(2)

2016年白城市区公开招用交通协管员公益性岗位80人公告(2)

　　2、小二寸彩色近期免冠照片3张。

　　3、本人身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、户口簿、学历证书、相关退伍证的原件。

　　4、请考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

　　(五)资格审查

　　市人社局、市公安局依据计划招用岗位设置的资格条件进行资格审查。

　　六、面试

　　1、本次招用考试采取现场面试方式进行。

　　2、面试考察考生的语言表达能力及仪表形态。

　　3、面试成绩分合格、不合格。面试合格者额满80人为止。

　　4、面试结果在白城市人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　七、体能测试要求

　　因公安系统工作强度较大， 面试合格人员拟按照公安录用人员体能测试标准进行测试。

　　八、体检、政审

　　体检按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格，依次递补，体检费用由应聘者自理。考生体检合格后，由市公安局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

　　九、公示

　　确定为拟招用的人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为5个工作日。

　　十、招用人员岗位补贴及社保补贴待遇

　　此次招用的公益性岗位人员岗位补贴标准为现执行标准每人每月890元，今后随着公益性岗位补贴标准调整适时调整补贴标准。社会保险补贴享受公益性岗位人员相应待遇。

　　十一、招用公益性岗位人员签订用工协议

　　新招用进入交通协管员岗位的公益性岗位人员应当与市公安局交警支队签订三年用工协议书。

　　十二、其他

　　1、新招用公益性岗位人员试用期30天。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再报名参加其他用人单位同类就业招聘考试。

　　2、本着“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，市人社部门对公益性岗位考勤管理实行宏观调控、微观指导，负责全市公益性岗位考勤的监督管理，定期组织专项监督检查工作，及时发现问题并予以处理。市公安局是公益性岗位人员考勤的责任主体，对公益性岗位人员考勤管理负主体责任。

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