2016-06-16 14:06:46 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2016吉林省考申论热点：“天价月嫂”
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据媒体调查,北京、上海收费最贵的月嫂,月薪已超过1.5万元,其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。据报道称,“天价”月嫂现象主要由当代产妇对婴儿护理常识匮乏,以及月嫂公司夸大月嫂服务的专业性两种因素造成。
北京、上海等地月嫂费用出现1.5万元天价,主要是市场需求供应不足的结果。“龙年宝宝”扎堆出生,而年轻家长又极度缺乏育儿经验,月嫂总量又极为不足,价格水涨船高就有必然性。再加上月嫂竞争市场的不规范,部分月嫂公司哄抬价格等。问题是,一旦上述两个抬价因素失去之后怎么办?一个知识含量极低、技能水准不高的月嫂工种,不可能维持一个持续的高工资。
发达城市月嫂月入万余元，比经过多年专业培训的医学博士工资都要高,这绝对不正常。知识含金量理应决定收入和个人价值,一个低端职业、一个不经多长时间学习就可以干的工种,即使“打败”高科技工种的博士硕士们,也只会是暂时的。
在我看来，知识终究决定命运和决定收入及分配水平。而作为时下拿着比“医学博士工资”还要高的月嫂群体,应从这份高工资中感受到一种紧迫感和危机意识。“不匹配”的工资结构,注定长远不了,畸形市场需求之下的薪酬分配,总要回归理性。
月嫂行业和月嫂们,还是应尽快从加强自身技能水平入手,对服务项目少一些夸大、少一些对产妇坐月子的“忽悠”。行业组织或相关公司单位,也应清醒认识到未来所隐藏的收入危机。提升服务水准,以温馨的服务和出色的服务技能,赢得产妇们的信任,这才是实实在在的,拿到的工资也才是踏实的。如果不能反思“低端服务品质”和“万余元高收入”的极不对等事实,下一步月嫂工资必然迎来一个“过山车”。
@于文军：出现“天价月嫂”，是社会进步的标志，值得称道。在传统观念中，分工有贵贱，收入高低与学历挂钩。因而，在一些人眼里，月嫂干的是没有技术含量的粗活，她们学历低，只能拿低工资。“天价月嫂”颠覆了陈旧的传统观念，这一现象耐人寻味，昭示着多重意义。“天价月嫂”的出现，意味着过去的旧观念是对某些职业分工的歧视，是分配上的不公平。
@贾志勇：出现“天价月嫂”不是坏事。月嫂有“天价”，一定让业内人眼红，或许就有很多人加入月嫂行列，月嫂这一卖方市场的局面就会改观的。
@刘义昆：“天价月嫂”的出现，确实不太正常，但责任恐怕并不在市场经济，而在这传统缺失、老人空巢的社会现实。
@刘昌海：所谓的产妇护理常识匮乏、月嫂公司夸大服务的专业性，这些都只不过是借口。说到底还是手里的钱闹的。要是手里没钱，谁也不会有那么多心思。月嫂越贵越有人雇，越有人雇月薪越高，这其实是“人傻钱多”的翻版。
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