2016年吉林省公安厅长白山公安局公开招聘9名文职工作人员公告(3)

2016年吉林省公安厅长白山公安局公开招聘9名文职工作人员公告(3)

　　(二)招聘考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　主要测试应聘者对招聘岗位所需具备的基础知识和基本素质，笔试科目为一张综合试卷，满分100分，及格线60分,参照公务员考试公共基础知识和申论试题范围出题。

　　笔试时间、地点在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站发布通知。

　　2.面试

　　笔试成绩达到及格线以上人员，依据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定参加面试人选;不足3：1比例的，按实际参考人数确定。

　　面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、语言组织能力、应变协调能力以及仪表气质等。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试不及格的不排名次，不作为体检及考察人选。

　　面试时间、地点在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站发布通知。

　　3.考试成绩计算方法

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分，笔试成绩、面试成绩各占50%。考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，如果面试成绩也相同，需要进行第二轮面试确定。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

　　考生成绩在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站公布。

　　五、体检和政审考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由人社局、公安局统一组织,在指定的医院进行。体检除特殊限定的条件外，参照公安机关录用人民警察体检标准执行。

　　体检合格的,由人社局、公安局对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭成员及主要社会关系等情况进行政审考察，并对其资格条件进行复查。政审考察参照公安机关录用人民警察政审考察标准执行。

　　体检或政审考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经政审考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站公示,公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　考生咨询电话：0433-5710130(公安局)，5710461(人社局)。

　　附：长白山公安局招聘文职工作人员报名表

　　长白山管委会人社局 长白山公安局

　　2016年6月8日