2016吉林省考热点：拖欠教师工资，尴尬的是谁？

2016-06-06 09:21:09 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：网络

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2016吉林省考热点：拖欠教师工资，尴尬的是谁？

　　近日，陕西当地媒体报道称，西安周至县新招录的173名教师，从去年10月份上岗以来，至今没有领过工资，而县政府方面给出的原因是，工资手续的程序太复杂，导致新招录教师的工资迟迟不能发放到位。昨天下午，周至县政府给出最新回应：他们说本月先预支给每名教师8000元，所欠部分在6月份全部发放完毕，并且实现正常发放。政府部门欠薪七个多月，这工资手续究竟有多复杂?

　　上班至今已有7个月，却始终没能领到工资——此前，陕西省周至县173名新招录的在岗教师也曾向多个主管部门反映这一情况，却一直没有结果。直到近日，此事被当地媒体曝光，才引起了县委县政府的高度重视。

　　@钱江晚报戎国强：拖欠工资，是对个人权利的侵犯。大街上抢财物是犯罪，用公权力强占金钱，该当何罪?没有承诺归还日期，没有借款合同保障的所谓“拖欠”，其实就是抢夺。这应该是政府所为吗?保障教师工资按时足额发放，不是什么很困难的事，只要不有意阻挠就可以。职责所在，应为、能为而故意不作为，不是故意渎职又是什么?

　　拖欠教师工资，所侵犯的，不仅仅是教师的权益，还有学生的权益。拖欠教师工资，就是告诉教师：你的劳动不值钱，不值得尊重。同时也是在告诉社会：所谓教育的重要性，只是嘴上说说的。绝大部分教师，都是在忍无可忍之后，走“正常途径”无效之后，才采取集体讨薪行动的。他们的内心是撕裂的：一方面，集体讨薪行为，肯定要影响正常的教学秩序，影响学生学习;但是，自身权益被侵犯，被蔑视，带着屈辱和愤怒，还要坚持教学，短时间尚可，长期以往，是要发生精神问题的。但是，一些家长，还会责怪教师影响自己孩子的学习。撕裂人群，制造对立，是拖欠教师工资不容忽视的后果。

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