2016年长春高新区招聘交警大队劳务派遣合同制交通协勤员公告(2)

2016年长春高新区招聘交警大队劳务派遣合同制交通协勤员公告(2)

　　五、招聘方式

　　采取面试方式进行招聘，择优聘用。

　　面试主要考核应聘人员的交通管理基本知识、语言表达能力、基本身体条件、外在形象气质等情况。具体时间地点另行通知。

　　六、聘用及管理

　　根据面试成绩从高分到低分按拟聘人数1：1比例确定初选人员，经政审、体检合格后，由用人单位签订劳动合同;由于体检不合格人员出现的空缺岗位，从面试人员中由高分到低分依次等额递补。

　　采取劳务派遣方式，长春高新区管委会为用工单位(具体工作部门在高新区交警大队)，长春高新人才劳务开发有限公司为用人单位，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，并派遣到高新区交警大队工作，由高新区交警大队统一安排工作岗位，并负责日常管理。

　　受聘人员试用期1个月，试用期内经考核不合格者，予以解聘。合同期满后视本人工作能力及实际需要确定是否续聘。

　　七、工资福利待遇

　　工资标准：基本工资2200元(含“五险一金”个人应缴部分)+防尘补助300元。

　　保险福利：由用人单位缴纳“五险一金”，个人缴费部分由用人单位代扣代缴，其他福利待遇按高新区交警大队相关规定执行。

　　长春高新区人事劳动和社会保障局

　　长春高新人才劳务开发有限公司

　　长春高新区交警大队

　　二O一六年五月十六日

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