2016吉林省公务员面试问题分析及应对策略

2016-05-13 16:45:35 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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2016吉林省公务员面试问题分析及应对策略

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　　2016年吉林省公务员考试公告暂未发布，请大家时刻关注吉林华图官网http://jl.huatu.com/，届时我们将第一时间发布最新公考资讯，同时还为大家准备了大量公务员考试辅导资料，希望对大家有所帮助。

　　提到面试，很多考生的第一反应就是“怕”。考生答题姿态也是千奇百怪，有时候令人哭笑不得。考生在面试中的基本类型可以分为以下几种：

　　1、无言以对型。此类型学员的最大特点就是平时的语言表达非常流畅，但在强大考场压力之下就表达不出来了，话语间有大段空白—不是没话说，而是想说却说不出来。

　　2、结结巴巴型。此类型学员可以把自己的想法表达出来，但是逻辑较为混乱，导致的结果就是东一句西一句，时断时续，碎片化的语言太多。

　　3、中规中矩型。此类学员能将自己想要表达的思想较为通顺的说出来，基本不存在内容和形式上的偏差，但就此来说亮点颇少，不敢提出特别创新的观点。

　　4、侃侃而谈型。此类学员可以将语言运用的比较自如，想法也很多，但一旦掌握不好，就容易失了分寸，聪明反被聪明误。

　　5、胡说八道型。此种学员完全就是面试中的“局外人”，表达出来的内容与正常人的思维大相径庭。

　　其实以上问题出现原因很简单。可以分为内在和外在两个因素：内在是考生自身的知识储备不足，没有底气，自然紧张。外部，就是性格和自我调节的因素，面对有极大压强的考场，考生不能很好地调节自己，导致自身紧张。如何应对以上情况。考生做到能够看透面试实质，掌握考试要素，把握考察重点。公务员考试无非考察考生以下几方面：

　　1、综合分析能力综合与分析能力是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

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