2016-05-13 16:45:35 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图
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2016吉林省公务员面试问题分析及应对策略
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提到面试,很多考生的第一反应就是“怕”。考生答题姿态也是千奇百怪,有时候令人哭笑不得。考生在面试中的基本类型可以分为以下几种:
1、无言以对型。此类型学员的最大特点就是平时的语言表达非常流畅,但在强大考场压力之下就表达不出来了,话语间有大段空白—不是没话说,而是想说却说不出来。
2、结结巴巴型。此类型学员可以把自己的想法表达出来,但是逻辑较为混乱,导致的结果就是东一句西一句,时断时续,碎片化的语言太多。
3、中规中矩型。此类学员能将自己想要表达的思想较为通顺的说出来,基本不存在内容和形式上的偏差,但就此来说亮点颇少,不敢提出特别创新的观点。
4、侃侃而谈型。此类学员可以将语言运用的比较自如,想法也很多,但一旦掌握不好,就容易失了分寸,聪明反被聪明误。
5、胡说八道型。此种学员完全就是面试中的“局外人”,表达出来的内容与正常人的思维大相径庭。
其实以上问题出现原因很简单。可以分为内在和外在两个因素:内在是考生自身的知识储备不足,没有底气,自然紧张。外部,就是性格和自我调节的因素,面对有极大压强的考场,考生不能很好地调节自己,导致自身紧张。如何应对以上情况。考生做到能够看透面试实质,掌握考试要素,把握考察重点。公务员考试无非考察考生以下几方面:
1、综合分析能力综合与分析能力是公务员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。公务员的工作不是清谈,而是要脚踏实地工作、服务,综合分析能力不仅仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握,又在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。
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