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吉林大学中日联谊医院2016年人员招聘公告

2016-05-06 08:54:52 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图

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吉林大学中日联谊医院2016年人员招聘公告

　　根据《吉林大学白求恩医学部附属医院2016年人员招聘工作实施方案》，现将吉林大学中日联谊医院人员招聘工作公告如下。

　　一、招聘人数和岗位需求

　　吉林大学中日联谊医院2016年计划招聘54人。岗位为吉林大学事业编制的教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生和护理岗位人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　遵守国家法律、法规及学校的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

　　(二)年龄

　　1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下。

　　2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下。

　　3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下。

　　4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下。

　　5.本科毕业的，年龄应在30周岁以下。

　　(三)学历

　　1.聘用教师

　　(1)原则上应当聘用“海外博士”或出站的博士后研究人员。

　　(2)出站的博士后研究人员，初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业(不含独立学院)，并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校;本、硕、博、博士后研究阶段经历应包含一段非本校经历。

　　(3)优秀的“国内博士”可以作为拟聘教师，拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站，博士后研究出站并考核优秀的，正式办理入职手续。

　　(4)教师要求所学专业为医学相关专业、生命科学相关专业或者分子生物学。

　　2.应聘专职医生岗位人员应为博士研究生毕业，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)全日制本科毕业并获得学士学位，本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。

　　3.应聘专职医生和护理岗位的特别优秀人员，可参加学部人员招聘考试，具体条件如下：

　　专职医生：应聘专职医生岗位人员应为硕士研究生毕业，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)全日制本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

　　(1)以负责人身份获得国家重大科技项目;

　　(2)以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目和国家自然科学基金者面上项目;

　　(3)以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项;

　　(4)以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

　　(5)在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

　　护理人员：应聘护理岗位人员须具有本科毕业及以上学历，且初始学历应为普通高等教育计划内(不含独立学院)全日制本科护理专业毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

　　(1)在校期间获得大学生国家级奖学金;

　　(2)在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定;

　　(3)在国家级技能大赛获奖。

　　4.应聘人员最后学历学位取得时间应为2015年或2016年。

　　三、报名时间和方式

　　(一)报名时间：2016年5月5日—5月13日 8:00-16:30 (逢休息日不接待现场报名)

　　(二)报名方式

　　外地院校毕业或工作的应聘者可网上报名，长春市院校毕业或工作的应聘者必须本人到人力资源管理部报名，网上报名无效。

　　1.应聘者须本人在规定的时间内到中日联谊医院人力资源管理部报名，填写《吉林大学白求恩医学部2016年附属医院人员招聘报名表》(附件一)。并提供以下相关材料原件和复印件：

　　(1)毕业生就业推荐表

　　(2)毕业证书、学位证书

　　(3)身份证

　　(4)奖励证书等相关材料

　　2.应聘人员如有下列证书或证明，一并提供原件和复印件。

　　(1)执业资格证书

　　(2)住院医师规范化培训合格证书

　　3.符合英语免试条件的，填报《吉林大学白求恩医学部2016年人员招聘英语免试申请表》(附件二)。

　　4.网上报名需填报《吉林大学白求恩医学部2016年人员招聘报名表》(附件一)，并将报名表和相关材料电子版发至邮箱：zrlyrsb@163.com，邮件标题请按照“姓名—学历—专业—毕业学校”的统一格式命名，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交。

　　(三)资格审查(2016年5月16日—5月17日)

　　(四)英语考试

　　1.应聘人员5月26日到人力资源管理部领取准考证。领取准考证时，上交考务费，标准为每人100元。

　　2.考试时间：2016年5月28日下午 14:00—16:00。

　　应聘各系列岗位人员均需参加英语考试;考试内容为公共英语，其考题均为客观化题型(选择题)。

　　3.我院考试时间及方式待定，具体内容及时间请随时关注我院网站通知。

　　四、其他需要说明的问题

　　(一)学校与新聘教师签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的教师，学校可以继续聘用;不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法(试行)》的相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校继续聘用。

　　(二)学校对其他系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理;考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用;不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理;不合格的，学校不再予以聘用。

　　(三)“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。

　　(四)以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。

　　(五)聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书;聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。

　　(六)关于英语免试

　　应聘人员符合下列条件之一，可以免试英语。

　　1.博士毕业且取得学位，同时满足以下2个条件：

　　(1)公派(WSK、建设高水平大学项目、国家留学基金委项目等渠道)出国经历一年以上。

　　(2)近三年内已公开发表的第一作者2篇以上或至少1篇影响因子大于2.0本专业SCI收录的学术论文。

　　2.全国高等医学院校大学生临床技能竞赛一等奖以上获得者。

　　(七)以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。

　　报名地址：吉林大学中日联谊医院人力资源管理部(长春市经开区仙台大街126号中日联谊医院10号楼三楼)

　　联系人：杨爱伦杨健戈