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2016年吉林大学辅导员选聘工作的通知

2016-04-19 10:34:13 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林大学

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2016年吉林大学辅导员选聘工作的通知

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2016年吉林大学辅导员选聘工作的通知

  各学院:

  学校定于近期开展2016年辅导员选聘工作,具体方案如下:

  吉林大学2016年辅导员选聘工作方案

  为进一步充实辅导员队伍,根据学校2016年人员补充计划和实际工作需要,学校决定开展2016年辅导员选聘工作。为做好相关工作,特制定本方案。

  一、指导思想

  辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》有关精神,通过公平、公开、公正的选聘程序,坚持择优录取的原则,积极选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正、德才兼备、乐于奉献的优秀毕业生到辅导员队伍中来,充实我校的学生工作力量,为培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人提供坚强的组织保证。

  二、选聘人数

  学校拟选聘辅导员19名。

  三、聘用形式

  学校对新聘辅导员实行人事代理方式管理,签订聘用合同,聘期3-6年,考核合格人员纳入学校事业编制管理,具体按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》执行。

  四、选聘条件

  (一)基本条件

  1.原则上应聘用硕士研究生毕业及以上学历人员,同时初始学历应为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获得学士学位,且至少有一段学习经历毕业于部属高等学校。硕士毕业生年龄不超过28周岁(1988年1月1日后出生),博士毕业生年龄不超过31周岁(1985年1月1日后出生)。

  2.具有坚定正确的政治方向,有较高的政治理论素养和思想道德修养,有较强的政治辨别力和政治敏锐性。政治面貌为中共党员。

  3.忠诚党的教育事业,热爱学生工作,有高度的事业心、责任感和奉献精神。

  4.有从事学生思想政治教育工作必需的基本知识和潜力,有较强的组织能力、表达能力和调查研究能力。

  5.有从事主要学生干部工作经历或获得突出荣誉,具体要求如下(符合其一):

  (1)在本科或研究生期间担任过班长;

  (2)在本科期间担任过校级或院级团委、学生会、社团联合会部长及以上职务;

  (3)在研究生期间担任过校级或院级团委、研究生会部长及以上职务;

  (4)在本科或研究生期间担任过校级学生社团组织主要负责人;

  (5)曾获得校级及校级以上十佳大学生、十佳大学生提名奖,自强自立大学生标兵、自强自立大学生标兵提名奖等荣誉。

  6.具备履行岗位职责的身体条件。

  7.具备较好的外语口语交流能力。

  (二)各用人单位具体岗位条件(附件1)

  (三)凡有下列情况之一者,不得报名。

  1.受过纪律处分;

  2.主干课有不通过的科目。

  五、选聘程序

  1.公布岗位。由各用人单位制定具体岗位条件,由学校统一发布招聘信息。

  2.报名及资格审查。各用人单位接受报名并成立资格审查小组,负责报名人员的资格审查。资格审查合格后,按照1个岗位不少于3人的比例上报推荐人选。每位报名人员只能申报1个意向单位。

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