2016-04-08 15:19:58 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林科技职业技术学院
2016年吉林科技职业技术学院招聘启事(2)
分院院长招聘信息
任职条件：
1、热爱教育事业，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，作风民主、公道正派，具有较强的奉献精神;
2、在教育教学领域具有较高的学术造诣和学术水平，在学科、专业建设方面有独到见解，在教学、科研方面有一定的成绩，在业内有一定的影响和联系;
3、熟悉高职高专人才培养规律，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力，有在高校人事管理工作方面的经验，有带领本单位可持续发展、建设一流专业、一流学科的能力。
4、从事管理、汽车、制造等相关专业，具有硕士或硕士以上学历或学位、副高以上职称;
5、年龄要求在35—55周岁之间，中共党员优先;
岗位职责：
1、在院党委、院长和副院长的领导下，主持分院教育教学、学术科研、学生管理、行政管理等全面工作。
2、领导制定教学、科研、师资培养、学科专业建设、实验室建设、学术交流等工作规划，对分院的发展规划、专业建设、学科建设进行研究并组织实施。
3、指导本院学生招生、分配就业工作。
4、认真做好教师、辅导员队伍建设。按照管理权限，做好教师、辅导员的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好梯队建设，培养教师、辅导员。
5、配合学院各职能部门的工作，完成院领导布置的其他任务。
图书馆馆长招聘信息
任职条件：
1、熟悉现代化图书馆管理及运行，管理能力强，具有五年以上全面管理图书馆的经验;
2、熟悉教师和学生对图书馆的需求;熟悉图书馆读者服务工作;具有较强的开拓创新和组织协调能力，较高的服务奉献、团队协作精神和全局观念;
3、本科以上学历，图书管理、档案学等相关专业;具有中级以上职称优先考虑;
4、身体健康，年龄30-55周岁，特别优秀者，任职条件可适当放宽;
岗位职责：
1、全面负责图书馆读者服务工作;包括支持学校教学、科研、人才培养、文化与阅读推广、基础馆藏管理等各类服务工作;
2、主持制订、实施图书馆服务工作的发展规划并推动具体落实，在服务创新与发展方面发挥关键作用，不断提升师生对图书馆服务的满意度;
3、负责图书馆读者服务人员队伍建设，培养业务骨干，不断提升队伍水平;
4、完成上级交办的其他工作。
保卫处长招聘信息
任职条件：
1、熟悉国家的法律、法规和高校安全管理的相关规定，具有较强的法制观念，有一定的校园综合治理、维稳工作经验;
2、具有较高的政治素质，组织观念强，有事业心、正义感和责任感，有奉献牺牲精神，意志坚定、作风正派，工作认真、踏实肯干，创新意识强;
3、具有较强的组织协调能力、团队建设能力和处置突发事件的能力经验，服务意识和原则性强;
4、年龄要求在40—55周岁之间，中共党员，具有公安及相关专业大专以上文化程度，三年以上安全保卫工作经验，退伍军人优先;
岗位职责：
1、全面负责校园的各项安全保卫工作，检查、督促、落实各项防范措施,抓好要害部门的安全保卫工作。
2、在学校领导统一部署下，做好学院安全保卫工作、消防安全工作和综合治理工作，经常了解、分析、汇报学校安全保卫情况，并主动提出建议，当好学校领导在安全保卫工作方面的参谋。
3、负责调查处理刑事、消防、治安案件和一般交通事故，并提出处理意见。
4、领导本部门做好各项安全保卫工作，加强日常监督和检查，认真贯彻落实各项岗位责任制，定期对岗位人员的工作进行督促、检查和考核。
5、配合学校各部门开展法制、消防、交通安全等方面的宣传教育。
6、积极配合学校做好各类大型活动的安全保卫工作。
7、按时完成领导交办的其它任务。
薪资待遇：
1、公司缴纳五险一金，每周双休，国家法定假日，寒暑假;
2、免费班车，免费住宿;
3、薪资高于长春地区同岗位薪资标准。
简历投递：jkxyhr1103@163.com
联系电话：0431-85071897
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