2016-02-23 17:26:56 银行招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：盛京银行
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2016年盛京银行招聘启事(2)
4.国际业务风险审查岗1人
(1)职位描述
从事国际业务的操作风险、信用风险、市场风险以及合规风险的控制。
(2)任职要求
全日制本科及以上学历;普通二本院校以上;金融、经济、国际贸易、法律等相关专业毕业;年龄要求40周岁以下;具有10年以上银行工作经验，5年以上银行风险控制岗位工作经验;熟悉国家外汇管理政策、熟悉结算和融资业务，具有较强的文字写作功底、综合分析、判断和逻辑思维能力;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有一级分行以上国际业务风险控制岗位工作经历人员优先考虑。
5.风险管理岗4人
(1)职位描述
根据内外部监管要求及经济环境变化，结合目标市场，制定全行年度或中长期风险管理政策;负责组织开展信用、流动性、市场、操作、信息科技、声誉、合规等风险管理工作;能够运用风险管理工具加强信息分析，组织压力测试等工作。
(2)任职要求
全日制研究生及以上学历;本科及研究生期间就读院校为211或985院校;经济、金融、会计、财务管理、法律、统计、计算机等相关专业;年龄要求35周岁以下;具有10年以上银行工作经验，5年以上银行资产类、计划会计类、信息科技类、国际业务类、同业业务类、理财业务类风险管理岗位工作经验;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有金融风险管理分析师、注册金融理财师、律师等资格证书以及总行级风险管理岗位工作经历者优先考虑。
6.风险审查岗8人
(1)职位描述
负责资产业务，包括但不限于公司授信、同业授信、投资银行、国际业务、理财业务风险审查及日常管理;定期开展行业、区域、客户、产品风险监测、分析及预警，调整风险管理策略;指导开展资产业务统计分析工作。
(2)任职要求
全日制研究生及以上学历;本科及研究生期间就读院校为211或985院校;经济、金融、会计、财务管理、法律、统计、计算机等相关专业;年龄要求35周岁以下;具有10年以上银行工作经验，5年以上银行资产类、国际业务类、同业业务类、理财业务类岗位从业经验;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有金融风险管理分析师、注册金融理财师、律师等资格证书以及总行级风险管理岗位工作经历者优先考虑。
(二)法律事务岗位
1.法律事务管理岗1人
(1)职位描述
负责修改完善各专业法律文本，开展日常全流程法律风险管理，对全行各专业条线法律风险进行监督、检查和考核;参与重大经营活动，对风险点提出预判;负责协调律师对各条线业务提供法律支持，做好各级法院协调沟通工作等。
(2)任职要求
本科及以上学历;法律相关专业;年龄要求45周岁以下;具有10年以上法律相关工作经验;曾成功主持过司法解释论证起草、疑难问题案件处理等工作;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有15年以上法院民商事审判和执行工作经历、副处级以上的在职法官优先考虑。
2.公司业务法律审核岗1人
(1)职位描述
负责银行公司业务重大合同、重要规章制度的起草和审查;根据相关法律对日常公司业务进行审核，就重大经营决策活动提出法律意见;负责银行内部公司业务相关法律知识普及等。
(2)任职要求
全日制本科及以上学历;本科期间就读于211或985院校;法律相关专业;年龄要求35周岁以下;通过国家司法考试取得律师职业资格证，5年以上相关法律工作经验;熟悉银行业相关法律、法规及监管政策，具有经济专业工作经历;具有扎实的专业理论基础，有良好的逻辑思辨能力、语言表达和文字写作能力;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有银行工作经验或硕士研究生学历者优先考虑。
3.国际业务法律审核岗1人
(1)职位描述
根据境内外法律和国际惯例，对国际业务相关的合同、协议、保函、备用信用证等文本进行法律风险审查。
(2)任职要求
全日制本科及以上学历;本科期间就读于211或985院校;法律相关专业;年龄要求35周岁以下;通过国家司法考试取得律师职业资格证，5年以上相关法律工作经验;熟悉法律法规、国际惯例以及外汇监管政策，具有经济专业工作经历，具备较强的文字写作功底、综合分析、判断和逻辑思维能力;身体健康、形象端正，无不良行为记录;具有银行工作经验者优先考虑。
(三)财务类岗位
财务管理岗3-4人
(1)职位描述
负责银行财务内控管理、成本控制及分摊管理、现金流量管理等财务管理工作。
(2)任职要求
全日制本科及以上学历;普通二本院校以上;金融、金融工程、数量经济、财会、数理统计等经济类专业或数学、应用数学等相关专业，经济金融与理工科复合背景优先;年龄要求35周岁以下;注册会计师，具有5年以上财务管理相关工作经验;具有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神，能够承担工作压力;身体健康、形象端正，无不良行为记录;持有银行从业资格证书等银行业相关资质者优先考虑。
(四)应届毕业生
1.管理培训生50人
(1)职位描述
根据我行业务需求及人才队伍建设需要，通过集中培养、总分行岗位轮岗等方式，定向培养我行未来经营管理类人才和专业技术类人才。
(2)任职要求
国内毕业生： 2016年应届全日制硕士研究生及以上学历;本科及研究生期间就读院校为国家一本院校;包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、国际贸易、计算机、数学、法律等专业;通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)。
海外归国留学生：具有硕士或以上学位，毕业回国时间一般不早于2015年7月，并应能够在2016年6月底前从境外院校获得学位证书开始全职工作，保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证;包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、国际贸易、计算机、数学、法律等专业;通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
具有良好的思想品德，身体健康，形象端正;具有扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底;具有较强综合分析、判断和逻辑思维能力;具有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神;具有强烈的进取心和创新精神，综合素质优秀，有良好的发展潜力。
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