2015-11-11 17:09:34 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林大学第一医院
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2015年吉林大学第一医院聘用制人员招聘面试合格人员申报科室的通知
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经2015年11月10日吉林大学第一医院党政联席会议研究决定，吉林大学第一医院2015年聘用制人员招聘面试合格人员以各考核组为单位，根据总成绩设10%淘汰，并进行申报科室。具体事宜安排如下：
一、申报科室人员范围
根据各考核组总成绩确定申报科室人员：(详见附件1)
1、医疗组
以总成绩为依据排序淘汰10%，即淘汰8人。总成绩排序1-70名申报科室。
2、医技组
以总成绩为依据排序淘汰10%，即淘汰1人。总成绩排序1-6名申报科室。
3、药剂组
以总成绩为依据排序淘汰10%，，即淘汰2人。总成绩排序1-15名申报科室。
4、科研教师组
以总成绩为依据排序淘汰10%，即淘汰1人。总成绩排序1-8名申报科室。
二、申报科室程序
1、个人申报：下载申报表，填写完整后，经申报科室主任签署意见后交人事部。
2、服从调剂者人事部进行调配。
三、申报科室原则：
1、采取考生提出申请、需求科室同意接收的双向选择办法。
2、充分考虑考生所学专业、所在住培基地、总成绩排序。
3、专业、选留科室所在住培基地相同时，以总成绩排序为优选原则，确定录取人员;否则科室必须成立招聘小组，进行二次面试，确定录取人员，并递交录取情况书面说明。
4、拟留科室与住培基地不一致者，可申请更换基地，如未获批准即自动淘汰或2016年重新参加住培考试。
5、第一轮申报和调配工作结束后，未进入基地人员进行第二批申报工作。
6、如科室拟录取两名及以上申报者，经科室研究讨论，确定人员，须对申报人有序上报。
7、一旦录取，不允许调科。
四、申报科室时间：2015年11月13日16点前将纸质版申报表交至人事部。
附件：
吉林大学第一医院人事部
二〇一五年十一月十一日
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