2015-10-22 09:24:23 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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吉林省公务员结构化面试考务考情
2015下半年年吉林省公务员招录工作即将开始，笔试结束后，很快就会到面试环节。如何在面试环节脱颖而出，继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘，将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对吉林省考面试做到“心中有数”。了解近几年吉林省面试考情考务，了解吉林省面试的测评要素，从而有效备考，一举成“公”。本文主要通过对历年面试真题的分析和研究，总结出吉林省考面试的基本特点，并给出备考建议，供考生参考。
一、考察形式基本稳定，结构化面试考查能力较全面
通过对吉林省省考历年面试真题的研究和分析，我们可以总结出吉林省省考面试的基本特点：面试形式基本稳定，报考甲级单位的部门考查无领导面试，报考乙级单位的部门考查结构化面试，个别部门也存在无领导面试和结构化面试共同考查的现象。采取结构化面试的考场，时间一般为20分钟，题量为4道，如果有追问的话，追问的时间不算在总体时间内。题型分布广泛，能力考查全面。
图一：2011-2015年吉林省面试题型分布
从图一可以清楚看到，结构化面试的五大基础题型中除了自我认知类题目外均有涉及。其中综合分析、应急应变和人际沟通是重中之重。这也是全国在近几年面试中的考试重点，所以在今年的备考中依旧是备考的核心。
吉林省的考题与实际工作结合很具体，但考查要素和题目类型万变不离其中，还是属于结构化面试的几大题型，因此考生不需担心，要能够打牢基础，以不变应万变。
以上特点提醒大家在备考时，一定要分阶段、分梯度地有序备考。在备考初期，考生应认真搜集报考岗位的考务考情，明确考查形式，打好理论基础，了解各题型的考查要素和应对思路，全面复习备考;在备考的中期要注意加强模拟训练的力度，在不停的说和练中提升自身的面试能力和心理素质，能够灵活把握各类题型的答题思路;在备考的后期，要能够坚持全真模拟训练，提升面试的临场感，培养时间意识。
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