2015年长春市事业单位公开招聘1名工作人员公告(8号)(2)

2015-10-20 18:08:37 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春人力资源和社会保障局

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2015年长春市事业单位公开招聘1名工作人员公告(8号)(2)

　　(四)资格审查

　　在报名的同时，由招聘单位、招聘单位主管部门依据岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘过程始终，哪一环节出现与招聘岗位条件要求不符的，都将被取消应聘或拟聘资格。

　　(五)《准考证》发放

　　对资格初审合格的人员，由共青团长春市委统一制发《准考证》。

　　1.发证时间：2015年11月5日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。

　　2.发证地点：共青团长春市委组织部(中共长春市委楼246室)。

　　考生须在规定的时限内领取《准考证》。在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。

　　四、招聘方式及人选确定

　　本次招聘采取面试的方式进行。

　　(一)面试

　　招聘面试工作由共青团长春市委组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知。

　　面试人选确定。直接参加面试的人选报名人数在1:5(含)比例内的，按实际人数确定;超过1:5比例的，按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。面试成绩当场公布，计算成绩时,保留小数点后两位。

　　(二)确定拟聘人选

　　拟聘人选应从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位以拟招聘人数1：1的比例确定，面试成绩相同的，进行下一轮面试。

　　五、体检、考核和公示

　　体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施;考核工作由招聘单位主管部门负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

　　体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位，面试成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　公示无异议后，共青团长春市委将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局，并按有关规定由长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。