2015-10-13 13:39:47 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：国家公务员局
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2016年国家公务员考试政策：新录用公务员试用期管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了规范新录用公务员管理工 作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指 按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用 期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的 义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规 定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
第二章 培养
第五条 招录机关应当加强 对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录 用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要 求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用期内安 排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机 关组织的培训。
第三章 考核
第八条 新录用公务员试用期 满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除 之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训的 情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年 度考核按照公务员考核有关规定进行。
第九条 新录用公务员试用期满考 核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下 列条件：
(一)思想政治素质较好，能够贯彻 落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
(二)能够正常履行职责，完成本职 工作;
(三)责任心强，工作积极，作 风较好;
(四)道德品行较好，廉洁 自律。
第十一条 新录用公务员具有下 列情形之一的，应确定为不合格等次：
(一)思想政治素质较 差的;
(二)无法正常履行职责，完成本 职工作的;
(三)工作责任心或工作作风较差 的;
(四)道德品行较差，存在不 廉洁问题的。
第十二条 新录用公务员试用期 满考核按下列程序进行：
(一)新录用公务员进行个人总 结，并在一定范围内述职;
(二)所在部门或者单位对新录用 公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;
(三)招录机关根据平时考核、年度 考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;
(四)将考核结果及时反馈新录用 公务员。
第十三条 新录用公务员有下列情 形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
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