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第二炮兵政治部文工团文体岗位文职人员报考指南

2015-10-09 09:48:56 军队人才网 jl.huatu.com/jzg 文章来源:军队人才网

【导读】华图军队文职考试频道同步军队人才网发布:第二炮兵政治部文工团文体岗位文职人员报考指南,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职考试交流群:733875096,更多军队考试详情【军队文职考试频道】,关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 >>点击关注<<

  【导读】2016年度军队文职人员统一招聘公告已经公布,报名时间为2015年10月12日8时至21日12时,为了方便考生备考,吉林华图http://jl.huatu.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政法干警备考课程。咨询电话:0431-88408222,88967678!!

  重要信息:2016年度军队文职人员招聘信息汇总 2016年度军队文职人员笔试课程

  温馨提示

  欢迎您应聘第二炮兵政治部文工团!请您认真阅读报考指南!

  我团是第二炮兵唯一的专业文艺团体,2016年度主要面向社会招聘舞蹈演员、声乐演员和作曲等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排,采取先面试后考试的招聘办法,未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

  面试由我团统一组织,不在京外设考点,不通过任何中介机构招聘面试,不组织任何形式的考前培训。

  应聘人员面试期间食宿费、差旅费等费用自理。

  第二炮兵政治部文工团简介

  第二炮兵政治部文工团是第二炮兵部队唯一的综合性专业文艺团体。文工团下设办公室、政治处、创作室、歌队、舞蹈队、乐队、曲艺队、舞美队等8个队室。现位于北京市昌平区东三旗甲一号天泰剧院。

  组建以来,坚持文艺为人民服务、为社会主义服务、为部队服务的方向,创作演出了一大批贴近时代、贴近生活,歌颂党、歌颂社会主义祖国的优秀作品,涌现出一批在全国、全军有一定影响和知名度的艺术家,如:板胡演奏家张长城,二胡演奏家陈耀星,歌唱家张暴默,相声表演艺术家贾冀光、魏兰柱,词作家韩冷、晨枫,小品表演艺术家潘长江、周炜、范雷,青年歌唱家李丹阳、张华敏、陈思思、曹芙嘉,优秀青年舞蹈演员李倩等。近年来,多次参加全国、全军及中央电视台的大型文艺演出活动,获得“五个一工程”奖、中国音乐金钟奖、文华奖、解放军文艺奖等多项全国全军艺术类大奖。

  招聘岗位要求

  一、舞蹈表演演员岗位

  1.招聘数量:2名。

  2.招聘条件:①高校毕业生;②具有普通高等学校全日制本 科以上学历、学士以上学位;③所学专业为舞蹈表演;④24周岁以下(1991年7月31日以后出生);⑤男身高1.78米以上,女身高1.68米以上。

  3.从事工作:主要从事舞蹈剧目排练和舞台演出工作。

  4.面试考核:面试分为初试和复试。初试通 过者方可进入复试,复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容,采取面试答辩、技能展示等方式组织,每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长,应聘人员主要围绕舞蹈基本功、剧目表演等进行技能展示,舞蹈剧目自行确定,时间为2分钟,自备音乐、服装。

  二、相声、小品表演演员岗位

  1.招聘数量:3名(相声2名、小品1名)。

  2.招聘条件:①高校毕业生;②具有普通高等学校全日 制本科以上学历、学士以上学位;③所学专业为曲艺、相声、小品表演;④24周岁以下(1991年7月31日以后出生)。

  3.从事工作:主要从事曲艺、相声、小品舞台演出工作。

  4.面试考核:面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试,复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容,采取面试答辩、技能展示等方式组织,每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长,应聘人员主要进行相声、小品的技能展示,自备音乐、服装。

  三、创作人员岗位

  1.招聘数量:4名(作词2名、编剧1名、戏剧导演1名)。

  2.招聘条件:①具有普通高等学校全日制 本科以上学历、学士以上学位;②所学专业为作词、编剧或戏剧导演专业。

  3.从事工作:主要从事音乐、诗歌等方面的创作工作。

  4.面试考核:面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试,复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容,采取面试答辩、作品展示等方式组织,每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长,应聘人员主要进行自我作品展示。

  四、舞美设计、舞台工作人员岗位

  1.招聘数量:5名(灯光设计1名、灯光操控1名、舞台操作1名、道具制作1名、音响1名)。

  2.招聘条件:①具有普通 高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位;②所学专业为舞美设计和舞台技术专业。

  3.从事工作:主要从事舞台舞美 设计以及舞台灯光、道具、音响等方面的操作工作。

  4.面试考核:面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试,复试通过者方可进入体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容,采取面试答辩、作品展示等方式组织,每人5-10分钟。②复试主要考核专业特长,应聘人员主要进行自我能力展示。

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