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莫叹省考岗位差,还有国考在前头!!!

2015-08-20 09:37:20 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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莫叹省考岗位差,还有国考在前头!!!

  亲爱的考生朋友们,我是百晓生。

  最近有很多考生跟我诉说,自己考公务员已经考了很多年,实力已经够了,就差一点点运气遇见强劲的对手导致没有考上,本来打算今年下半年省考挑个中意的就走,结果岗位却让自己很不满意。有许多岗位是对学历限制很低的岗位,这让一些统招重本的考生很不甘心。但是实际上今年接下来还是有许多考试的,包括前几天吉林官方微信平台推的政法干警,还有国家电网考试,还有百晓今天就给大家要讲的,马上就要来到的国考,让大家知道国考岗位有多诱人。

  在此之前先讲讲国考和省考的区别。

  国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;

  省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。也正是因为两者在范围上的不同,所以国考在户籍限制上较为宽松,而省考在户籍限制上相对严格。

  从考试上看,国考行测近两年都是135道题,答题时间为120分钟,吉林省省考则是90分钟105道题(甲)。并且在难度上国考相对省考难度更大一些。另外,国考报名时间固定在每年10月中下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。而吉林省省考时间并不固定,甚至今年的省考分为春、秋两次招考。

  在录用待遇上国考和省考是有差别的。

  中央和地方各级机关公务员虽然按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

  从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

  从晋升空间和岗位交流的机会上看,垂直管理部门的工作人员,职位专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一,呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市政府,跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员,其职位和工作内容具有公共性质,管理的开放性较强,人员流动性管理较宽松,在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下,普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广,其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

  相对来说,考到经济发达地区的国考考生势必要比吉林省考的考生工资高,但是经济发达地区的生活成本也高,考生在报考的时候一定要仔细衡量。

  分析完省考和国考的区别,我们就来通过上半年的职位表仔细的分析一下国考的职位。

  从招考职位及招考人数的数据可以看出,2015年国家公务员招录考试人员比往年有了较大提高,但仍然对职位和人数进行了合格的规划和匹配。

  表一:2008—2015年国家公务员考试招录情况汇总

年份 招考职位数 招考人数
2009 7555 13566
2010 9275 15526
2011 9758 16205
2012 10486 17941
2013 12901 20839
2014 11729 19538
2015 13474 22248

  国家公务员考试职位分属四个系统,分别是中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。2015年各系统招考职位数如下表所示:

  表二:2010—2015年国家公务员考试四大系统招录人数及职位数

单位类别 职位数 招考人数
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
中央党群机关 269 301 337 300 251 392 419 455 426 360
中国国家行政机关 467 460 435 365 428 715 767 754 641 876
中国国家行政机关直属机构 7211 7818 9623 9412 10453 12467 14139 16193 16202 18017
国务院系统参照公务员法管理事业单位 1811 1907 2506 1652 2342 2631 2616 3437 2251 2995

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