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2015年吉林高速公路股份有限公司招聘35名合同制收费人员简章

2015-08-13 10:37:59 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林人才网

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2015年吉林高速公路股份有限公司招聘35名合同制收费人员简章

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  一、公司简介

  吉林高速公路股份有限公司是省内唯一一家从事高速公路、桥梁等交通基础设施建设、经营和管理的国有控股上市公司。公司主营业务是收费公路的投资、开发、建设和经营管理。

  二、招聘岗位、人数及工作性质

  为满足公司运营需要,现面向社会公开招聘合同制收费人员。工作地点为长平高速公路长春南收费站和范家屯收费站,从事收费、发卡、外勤等工作。本次招聘35人。经岗位培训合格后一经录用,实行综合计算工时工作制,按四班三倒模式运转,平均每天工作8小时,每月6-8天夜班。

  三、招聘条件及要求

  (一)品德端正,形象良好,具有奉献精神和团队意识,热爱高速公路收费岗位工作。

  (二)国家正规高中、中专、技校以上学历,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,年龄18-25周岁,与其他单位无劳动关系。户籍所在地为长春市及范家屯镇。

  (三)身体健康,能够适应半军事化管理的要求,无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身,无口吃,无残疾,无色盲弱视,能够适应倒班工作。

  (四)遵纪守法,无犯罪记录。

  四、报名时间、地点和方法

  8月13日-19日,有关招聘信息,采取公告形式通过长春市人才网和人才市场向社会发布。

  8月21日,在吉林高速公路股份有限公司收费管理分公司(长春市人民大街11511号,长春市二实验中学对面,可乘坐240路公交车直达)设立报名处。报名时需携带本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件各1份,近期小二寸同底彩色免冠照片3张。

  报名时间:上午9时至下午16时。

  咨询电话:0431-85379805(上午8:30-11:30,下午13:00-16:00,公休日除外);联系人:黄先生。

  五、招聘程序

  (一)笔试

  采取闭卷形式,考试内容包括语文、数学和计算机基本知识,满分为100分。笔试具体时间、地点与考试注意事项详见准考证。

  (二)面试

  在笔试成绩60分以上(含60分)人员中,按照1:2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变等能力,面试满分为100分。

  (三)录用

  对面试成绩60分以上(含60分)人员按笔试60%、面试40%的比例计算总成绩,根据总成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定录取人员;面试60分以下(不含60分)的人员不予录取。

  (四)体检

  录取后统一组织常规体检(体检费由个人承担)。对体检不合格人选,取消录用资格(体检费不予退回),根据总成绩从高到低依次递补。

  六、工资待遇

  收费员为合同制职工,按照《劳动合同法》和公司有关规定,试用期结束后月工资不低于2000元/月,依法享受养老保险(单位20%,个人8%)、失业保险(单位1.5%,个人0.5%)、医疗保险(单位11%,个人2%)及住房公积金。

  七、其他事项

  (一)报考人员对所提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,情节严重构成犯罪的,将移交公安机关处理。

  (二)报考人员所留的联系电话应准确无误,并时时保持畅通,以确保及时沟通联系,否则责任自负。

  (三)此次招聘工作由吉林高速公路股份有限公司统一组织实施。应聘人员录用后为公司正式在编劳动合同员工。

  (四)收费员招聘是一项严肃的工作,欢迎社会各界给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。

  (五)本公告由吉林高速公路股份有限公司负责解释。

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