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2015年吉林省图们市广播电视台招聘播音员面试公告

2015-07-27 09:57:40 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源:图们市人力资源和社会保障局

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2015年吉林省图们市广播电视台招聘播音员面试公告

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  根据《图们市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(图发办〔2010〕2号)、《关于市直机关(参公单位)及事业单位实行员额管理有关问题的意见》(图人社联发〔2012〕5号)文件精神,为做好图们市广播电视台播音员、主持人招聘考试面试工作,制定本实施方案。

  一、面试原则

  电视台招聘员额新闻播音员、主持人面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,做到面试程序严格规范,组织精心缜密,切实把优秀人才选拔到我市广播电视台中来。

  二、面试方法

  招聘考试通过现场直接面试的方式进行招录,不设开考比例。考试内容分为两部分,第一部分为播音基础考试,包括3分钟自备稿件朗读和3分钟指定稿件朗读。第二部分为上镜考试,考试内容为3分钟指定新闻稿件的播报。(注:面试人员上镜服装、化妆自行准备)。

  三、评分标准及计分方法

  (一)评分标准

  1、第一部分评分标准:普通话标准、播音合理顺畅、吐字清楚、发音准确、语感良好、语调自然,强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美、具备用气发声的基本功,播短句时气不散、播长句时气不断。此部分考试60分。其中:普通话纯正占10分,播音技巧占30分,音质圆润、口齿清晰占20分。

  2、第二部分评分标准:五官端正、上镜效果良好、播报自然流畅、有镜头感、气质优雅、体态优美、亲切自然、服装得体。此部分考试40分。其中:屏幕形象占30分,播音顺畅、自然占10分。

  (二)计分方法

  面试考试分值为100分。每位考官根据面试考生的答题情况,独立评定其每一个测评要素的得分。考试的最终成绩为面试的第一部分和第二部分的成绩总和。七位考官评出的总分数去掉一个最高分和一个最低分后,余下五个分数相加后除以五,为应试考生的成绩。(各考官评分应精确到小数点后一位,考生考试成绩应精确到小数点后两位)

  四、面试的组织管理

  (一)考点安排。图们市广播电视台招聘员额新闻播音员面试工作由市人社局统一组织实施,要根据招考实际情况,确定面试小组,确保在规定时间内完成面试任务。

  面试考点要设置面试考场、考生候考室、考生候分室。面试考场设置考官席、考生席、监督席、记分核分席。面试考场、考生候考室,要有专职考务人员管理。

  (二)考官组成。面试考官应由7位专业人员组成,其中市人社局考官1人,电视台考官6人。面试考官人选由人社部门在纪检部门监督下在考官库中抽签产生,其中主考官由广播电视台选派。

  面试考官必须由政治素质好、业务能力强、公道正派、身体健康并经过面试考官培训获得面试考官资格证书的人员担任,面试考官必须持证上岗,无证者不得担任面试考官。

  (三)工作人员。面试主考场和考生候考室各设监督员1名(由纪检、监察部门选派),配备记分员、核分员各1名,考务工作人员若干名(由市人社局选派)。

  (四)其他事项。面试考点要配备金属探测仪等设备,在面试考生抽签前进行安全监测;面试考场和考生候考室要配备屏蔽仪,对无线电信号进行屏蔽;面试考点要配备无线电信号干扰器,对考点附近的非法无线电信号进行监测、干扰和压制。

  五、面试程序

  (一)引导员负责引导考生进入考场。

  (二)考生报到,参加面试的考生须持本人身份证提前半小时到指定地点(候考室)报到,接受工作人员统一封闭管理,首先由工作人员宣读考试纪律、考试标准及流程。之后,采用抽签的办法确定参加考试的顺序。

  (三)考生按抽签顺序,先由候考室工作人员核实考生身份,再由引领员按考试顺序将其带进待考室进行备稿工作,每名考生的备稿时间为8分钟。

  (四)备稿结束的考生进入考场进行考试,考试时只报考生号码,无需报姓名等信息。另外,考生在进入考场前将服装、化妆等前期准备工作做好,进入考场直接进行考试,不再给准备时间。

  (五)面试结束后,总成绩第一名的考生即可按相关规定进行后续的体检和考察工作。如成绩第一名的考生因个人原因被取消成绩,则由成绩排在第二名的考生替补。

  六、面试时间、地点

  1、面试时间: 2015年7月28日上午8点。

  2、面试地点:图们市广播电视台。

  七、考试工作纪律

  1、所有参加面试的考生,在本人参加考试之前,一律不准使用手机等通讯工具,如有违反规定者,取消考试资格。

  2、等待考试的考生必须在候考室休息,不得离开候考室,在候考室及从候考室到面试室途中不得与外界任何人接触。

  3、考试结束后,立刻离开考场,不得逗留。

  4、除监察人员外,其他人员一律不得进入考生候考室和考场。

  5、面试评委、工作人员与考生有亲属关系的,需主动提出回避。

  6、有关工作人员应认真履行职责,坚守工作岗位。严格遵守面试工作纪律和有关保密规定,做到公开、公正、公平。对违反规定和弄虚作假徇私舞弊的人员要坚决按有关规定严肃处理。

  7、考生的报名资料有虚假伪造的,一旦发现,取消考试成绩。

  图们市人力资源和社会保障局

  2015年7月23日

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