2015年长春市事业单位面向吉林大学校园招聘36人公告(2)

2015年长春市事业单位面向吉林大学校园招聘36人公告(2)

　　五、体检、考核、签订就业协议

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。被确定为拟聘用人选的须到县(市)级以上医疗机构进行体检，体检合格的，提交体检医院出具的由负责医师签名并加盖医院公章的《体检报告》;考核以院系党组织推荐意见为准。体检、考核不合格的，取消拟聘用人选资格。体检、考核均合格的与招聘单位主管部门签订就业协议。

　　六、聘用

　　拟聘用人选毕业后凭就业协议、身份证、毕业证、学位证及相关材料到招聘单位报到，经招聘单位审核通过后，招聘单位按有关规定到长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　被聘用人选一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息发布及政策咨询

　　此次公开招聘工作网站为“吉大就业网”，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　招聘单位的报名电子邮箱、联系方式、咨询电话及联系人请查看《2015年长春市事业单位面向吉林大学公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)

　　政策及仲裁咨询电话：0431-88521577

　　联系人：张凤忠

　　附件：1.《2015年长春市事业单位面向吉林大学公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

　　2.《长春市事业单位面向高校招聘工作人员报名登记表》

　　长春市人力资源和社会保障局

　　二〇一五年三月十一日

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