2015年吉林省选调生（大学生村官）招录300人公告(2)

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2015年吉林省选调生（大学生村官）招录300人公告(2)

　　(五)体检。根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;如面试成绩、公共科目笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由公务员主管部门指定体检医院，统一组织体检。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。体检不合格的从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)考核、公示、录用。对体检合格人员按照《吉林省公务员录用考察细则》(吉公局联发〔2011〕15号)规定的考察内容、程序、方法组织考察。考察不合格的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。公务员主管部门会同招录部门对体检、考察合格的拟录用人员进行审核后，在政府网站或以其他方式，面向社会公示7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，经省级公务员主管部门复核后，统一办理录用手续。

　　凡是伪造证件、材料或隐瞒在读学生身份等真实情况骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格且5年内不得报考。进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，自愿放弃者，2年内不得报考;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的，3年内不得报考;报考人员被录用为公务员后，逾期不报到者，将取消其录用资格，5年内不得报考。

　　(七)岗前培训。全省乡镇机关选调生(大学生村官)统一办理录用手续后，由省委组织部集中组织岗前培训。

　　五、有关要求

　　1.广泛宣传。各高校党委要通过召开校、院系等不同层次和范围的动员大会，通过集中传达、校园网发布、张贴公告等多种途径，广泛宣传选调工作的重要意义、相关政策和报考程序，对符合条件的学生要逐一通知到位，做到人人皆知、没有遗漏。

　　2.深入动员。各高校党委要对符合报考条件的学生，深入细致地做好思想工作，讲清选调工作的重要意义和相关政策，增强他们报考选调生的责任感和荣誉感，鼓励和引导他们积极报名。

　　3.严格把关。省委组织部将在面试前对参加面试的人选进行资格复审，届时将要求考生提供本人身份证、毕业证、准考证、入党志愿书等原件，并提供学校提供的学历、学位获取及入党情况等方面的证明。各高校党委要根据掌握的情况，对报名人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、学业完成和入党情况等，进行严格审查把关，确保把品学兼优的学生推荐上来。

　　联系人：马潘峰 0431—88902362

　　中共吉林省委组织部

　　2015年3月9日