2014年长春市地震局所属事业单位招聘公告 招考8人(2)

2014年长春市地震局所属事业单位招聘公告 招考8人(2)

　　四、招聘方式

　　此次招聘采取免笔试直接面试的招聘方式，主要针对具有全日制统招硕士研究生以上学历应聘人员。

　　(一)面试

　　招聘面试工作由长春市地震局负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

　　面试人选按实际报名人数确定;面试采用结构化面试方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在长春市地震局网站上进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　(二)确定拟聘人选

　　招聘岗位拟聘人选，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。

　　五、体检、考核和公示

　　长春市地震局负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示无异议后，由长春市地震局将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　办理招聘手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

　　被聘用人员一律与招聘单位签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息发布及政策咨询

　　此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　政策咨询电话： 0431-88777031(长春市地震局)

　　仲裁及监督举报电话：0431-85640953

　　(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)

　　附件：1.《2014年长春市地震局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表》;

　　附件：2.《长春市事业单位公开招聘工作人员报名表》。

　　长春市人力资源和社会保障局

　　长春市地震局

　　二〇一四年十二月十六日

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